今天看到一段话，说“王阳明哲学的一个核心内容是‘知行合一’，他之所以能做到这一点，关键是他内心中没有矛盾，而我们普通人之所以做不到‘知行合一’，是因为我们内心有各种各样的矛盾。因为这些矛盾，我们在行动时就有了两个甚至两个以上的动力，行动力就打了很大的折扣，做不到知行合一。”
最近在教练技术中学到（觉察-信念-转化-策略-行动）的技术工具，可以转化自己的信念，与策略，行为一致，从而减少内心的焦虑、不满，破掉心中的种种障碍，实现更多的可能性。
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不知道大家有没有类似的感受，明明有一项专业能力很必要，对职业的发展和工作的成败起到至关重要的作用，可因为不感兴趣或不喜欢，会蜻蜓点水般的学习，看似学了，但处于似懂非懂的状态。这样矛盾的现状会让人越来约焦虑，越不喜欢，越不想学；越不擅长，越抗拒。近期用了工具后，察觉到这种状态，识别出了转化点，开始找到了破局的方向：
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A、觉察到自己不想学，不愿意学；学一会就没有耐心。
B、认为专业性很强，需要很长时间（3-5年才能学会并上手）。目前的职位和工作性质在从头学起，自己的时间精力不允许，也不值得在此上面花费很长时间。
C、是做好今后工作的基本功，绕不过去；再艰难也要学习；学好后并精通后，会让自己更有价值
B、自己学（学习政策法规和专业知识）+和向优秀的人学（观察他们在棘手项目和事件中思考和处理的逻辑思维和方法套路）+团队讨论，群策群力（并选择优秀的人加入到团队中）
A、开始和优秀的专业同事一起共事，讨论。
通过找到立刻可以开始的行动策略，让自己“行”和“知”一致，更有效的行动来证明信念的正确，用信念的开悟来指引自己的行为，慢慢的，矛盾少了，纠结少了，更多的注意力就转移到落地、践行，期待今后的从容和笃定。
