听说市场部营销总监提出离职了，一个月的交接，下月就走了。我有些惊讶，惊讶的不是他的离职，是没想到这么快。
这个总监入职刚满一年，是老板重金聘请，且多年前就相识邀请多次的。刚来的半年，深得老板赏识，大会小会上，藏不住的欣赏和赞词。但后来，不知什么原因，老板开始对他的工作提出要求、指责，明显看出老板心思转变。总监还是一如既往，负责工作，但还是换不来老板的待见。再加上手下的销售们见风使舵，渐渐不服管，他在公司的日子不好过，压力大。所以面对这样的情况，他肯定会走的。
估计他也后悔跳槽到这个公司，老板后悔识错人。还是那句话，距离产生美。
