学习心得：今日学习第65课，他山之石。组织开会要突出主题，领导要学会聆听下属反馈问题，善于提问题，激发员工的斗志，多鼓励员工，让他们产生兴趣和提高积极性，每次开会要解决一个问题，要聚焦，要落地有声，形成闭环，这样才是有效会议。不可以过份指责，抱怨批评下属，上下同频共振，通过会议能够发现存在的真实问题，解决问题

今日学习素书同声相应，同气相感

1、满心利益他人，以自己的大我和他人相处，才能团结起同样满怀大我的人。

    2、小我只会捆绑，大我才能团结。

    3、团队团结的本质，是同频于战略，同频于企业的哲学手册，而不是同频于某一个人。

    “同声相应”，意思是一个声音和另一个声音相同，如果相互靠近，就会产生共鸣，相互应和。

    “同气相感”，意思是一个物体的属性和另外一个物体的属性相同，就能相互感应。

    “同类相依，同义相亲”是说同一类型的人，或者同样遵守道义的人，会相互依存、相互亲近。

第3周  子女成长周第12节 第一次超越。

超越这个概念大家很熟悉，第一次超越说的是从三岁的孩子开始，这个超越的标志是反省。

关于孩子的第一次超越，总结三点：

① 孩子第一次反省，是看到自己的问题，认识到自己的问题。

② 这不只是认错，孩子做了坏事重在引导，以理服人，让他从小懂道理，认识错误，才是最好的规矩，规矩是行出来的。

③ 一家人在成长路上，就是大手拉小手，小手牵大手。

心上的超越才是真正的超越，人生的第一次超越是反省。