有些人总是抱着一种无为主义、不争不抢的心态工作，觉得只要我低头把活干了，公司总能看得到。争与不争对不对我不说，因为这没有好坏，完全看个人意愿。但是，我必须要说的是，虽然整体来看，你干的多被看到的可能性大一些，但觉得自己干了公司就看得到，这种想法仍然有一些一厢情愿的成分。因为领导看人也是带着有色眼镜的，领导看不看得见或者愿不愿意看见，跟他对你的感觉相关。比如说领导对你印象好，你一个月没干活了，领导还是觉得你像以前一样在干着；反过来领导对你印象不好，你干了一个月了，领导还是觉得你像以前一样……否则这世界上就不存在刻板印象之说了。
你干的活别人凭什么一件件看得见?你和别人共用眼睛了吗？这是不符合科学的。看不看得见有一定概率性，这才是科学的。不汇报工作的话，你干十件事领导能看到一件就不错了。也就是说，领导看你干没干活，一分靠看，九分靠猜。那猜的部分，猜多猜少，就跟领导对你的看法紧密相关了。所以大家都深有体会，有个赏识自己的领导很重要，原因就在这里。
我不是鼓励大家去汇报去表现去讨好，因为如果我们把格局放大一点，我们就能知道，我们虽然有时候是给领导干活，但是那并不是我们的目的，我们的目的是给自己干活，让自己有价值，也可以说我们是在为自己干活。因此，重要的是自己的家人安康、良心安稳。我只是鼓励大家在工作中要正常一些，不要自欺欺人。
