我是鹤然三宝奶爸，职场和生活两不误。技术岗位人员指所有跟机器打交道的人员，（包括 程序员、机械维修工程师、机械科研员 等），这些技术岗位人员，在工作中，是否需要沟通能力。
若在一个公司按照沟通能力，进行岗位划分，咱们不较真仅仅说绝大多数的案例，个别案例不讨论。
销售人员沟通能力 强于 公司内勤人员；公司内勤员 沟通能力 强于 技术岗位人员。
因为岗位的不同，技术人员经常跟机器打交道，机器就是0和1 ，你做对了他就正常工作，你做错了他就罢工。机器就是这么简单
销售人员天天与人打交道，人可不是只有0和1的状态，同一个人在不同时间，心情不同，对同一件事情的态度还会有区别，这就十分考验销售人员的沟通能力。
沟通能力，在职场中，是基本素质能力
我们初入职场的时候，会有一个误区，认为只要我专业能力强，我就可以把工作做好，做对。其实你恰恰说对了一半，你专业能力强，只是把工作做对，至于工作结果是否是好，那可不一定。
在现在的工作中，都是与人合作才能完美地完成一件工作，并且工作结果的好坏，取决于团队每个成员的付出。
你自己的付出，仅仅占一小部分，但是你因为沟通能力有问题，别人都不清楚你在项目中做什么或者根本没起到作用，那你的付出对团队来讲就是负能，帮倒忙。
在职场中，要完美地完成项目，我建议先提高个人的沟通能力，再说专业能力的事情。
专业能力很重要，但你总用“机器语音”跟人沟通，别人都不知道你说什么
通俗一点说话就是，说人话、办人事。
技术岗位因为习惯了跟机器交流，所以跟普通人沟通的时候，往往带着“机器语言”的习惯，根本不考虑对方是否能接受他说话的语气，和说话的态度。
工程师对机器使用命令，机器肯定乖乖听话执行你的命令。若工程师跟其他合作团队的人，天天用命令的口气说话，谁会跟他合作呢？
更可怕的一点是，工程师根本不认为自己的口气，是命令别人的话语。就这个问题，在沟通中，就很难办了，很难处理好同事关系了。
总结
技术岗位的人员，因为每天跟机器打交道，所以没有机会训练跟人的沟通技能。
若自己再不注意这方面的问题，在团队合作时候，会变成团队里的“刺头”，很难与其他部门相处。
