某个设计院倒闭，某个施工企业破产，某个建筑企业员工下岗，接踵而来的消息，预示着建筑业的寒冬已经大规模来临。
寒冬之下，先不说企业发展，怎样不被冻死，让员工吃上饭，成为最迫切的任务。
首先，统一思想，把危机意识宣贯到每一位员工，目的是只有全体共患难，才会凝聚起共度难关的磅礴力量。
让员工树立过紧日子的意识，即使不能做到开源，少用一张纸，少用一滴水，也是非常重要的贡献。
全体出去找活儿。天上不会掉馅饼，走出舒适区，动起来，研究国家和地方政策，敏锐捕捉行业商机，虽然说寒冬已到，但并不是每一颗小草都会被冻死，能够笑傲来年春天的，一定是那些咬紧牙关，任尔东南西北风，我自岿然不动的生命力顽强的小草。
其次，一定要有“存粮”，以备不时之需。
一个家庭过日子，会面临各种各样的风险，而如果手里有存粮，则事到临头不会慌张。企业也是一样，顺风顺水时，居安思危，该冬藏冬藏，寒冬来袭时，存粮就是心底里的那道光。
最后，一定要放低身段。
辉煌时，大鱼大肉，挑挑拣拣，任性自由，低谷时，饥不择食，吃糠咽菜，粗茶淡饭，只要能活下去，就不要讲究营养与可口，色香味俱全了。
一个企业，万千员工，万千员工后面是万千个家庭，所以，企业这艘巨轮一一旦沉没，影响的是千千万万人的生活。为了它的远航，船上所有的员工都要出力使劲。
