在起标题的时候，我犹豫了好久，对于一名2年多的全职妈妈来说，想分享“定位职业的发展”，看起来像个笑话，因为在很多人的眼里，全职妈妈只是一位家庭妇女，每天过着柴米油盐的厨房生活，每天带娃的日子逍遥快活的很，哪里来的“职业发展”一说？更何况谈“定位”呢？
首先，对于“妈妈”这份职业，我的定位就是“全职妈妈”，全职的意思如下，百度百科的定义️：
我虽然把自己定义为全职妈妈，但这个职业可能区别于其他职业不同，这个职业需要24小时待命，全年无休，如果社会中把“全职妈妈”设定为一个职业，我想，没有几个人愿意自愿去做一名全职妈妈，香港一项调查发现，全港约有34万名中年妇女，属于抑郁症高危一族。甚至37%的人曾想过自杀，这其中尤以全职家庭主妇最高危。全职妈妈这份职业不仅剥夺了一名女性的人身自由，更多的是扼杀了内心的那份自由，但我依然还是选择继续这个高危职业。
既然将自己定位了全职妈妈，下一步就该说说我的“职业发展”吧。既然说到职业发展，那就涉及到好的职业发展逻辑，到底什么是好的职业发展？一般职场中的职业发展都是个人能力、需求和组织要求、回报的关系。
一个人的能力被组织认可满意，这个人就是我们口中说的“比较成功”；
组织可以给一个人不错的回报，满足这个人的需求，那这个人就是我们口中说的“比较幸福”；
而比较成功和比较幸福持续不断相互满意的时候，那这个就是好的职业发展。
作为“全职妈妈”的职业发展，没有固定的组织向我提出要求，给予我回报，但我所做的一切都会在不久的将来以另外一种方式回报给我，比如我选择偷懒，那我的孩子不会像别人嘴里说的那么独立，我看过跟我娃同龄的孩子，别人还是一个字一个嘣的时候，我的宝宝已经开始会跟我们简单的对话了，别人还在喂饭的时候，我家宝宝已经开始自己吃饭了...如果我选择偷懒或者欺瞒，我的孩子将是最直接的证据，并且这份证据一旦形成，短时间内无法修改，我的回报会延迟，但永远不会缺席。
我在一个“无形”的组织里上班，没有任何实际的职业技术要求，我能展现的能力就是带娃和我的家庭打理好，能让我的宝宝健康快乐的成长，能让我的老公下班回来吃上可口的饭菜，能让我每个月的生活费用支出有计划，并且可以通过简单的理财，手里有盈余，在闲暇时刻，我可以通过各种渠道的学习，增加我育儿的能力，成为职业规划师的能力等等，在家庭这个“组织”里，全职妈妈的成功和幸福以不同于其他职场人的感受独立存在着，这应该就是全职妈妈职业发展比较容易成功和幸福的原因吧。
而影响全职妈妈的成功和幸福最大因素，并不是在于我的能力多大，也不在于我的需求有多旺，而是因为我理解我的职业，理解我自己。
从理解职业来看，职业工作中，无非这份工作你是干不好，还是不想干？
全职妈妈的职业，谁也不是生下来就知道这个职业要做什么，哪个女性不是在生完孩子之后才接触这个行业的，刚开始看着手里这个软塌塌的肉蛋儿，随着时间的流逝，慢慢的长成一个会哭会笑会说话会打人气人的独立个体，这份长久的陪伴就是工作本身，工作的任务从喂奶到换尿布，从不会说话到咿呀学语...哪个阶段不是自己摸着石头过河的，这份职业你干不好，也得干，因为你是“妈妈”，就这一个词儿能拴住一个女人大半辈子，我想哪个职业也不会像妈妈这个职业这么残酷，不断逼着你干，并且不断需要你增长新的技能，而这个职业应该不存在干不好或者不想干一说吧，因为从生命孕育在身体里的那一刻，“责任”两个字就已经印刻在身体里了，所以我跟所有的全职妈妈一样，我有责任把自己的孩子带好，有责任让他拥有被陪伴的幼年时光，我知道我会牺牲掉我自己的时间和精力，但这是我自己的选择，也许是因为我小时候被陪伴的太少，当我有了孩子之后，我义无反顾的选择了全职妈妈，我需要陪伴我的孩子，来修复我童年缺失的成长陪伴，所以我更理解全职妈妈这份职业。
从理解自己来看，职业工作中，要么是钱少了委屈了，要么是自己都搞不清楚自己要什么？
在做全职妈妈这个职业，最大的经济问题是没有收入，好在我有一个全力支持我的老公，从我决定做全职开始，他全力支持我的决定，在钱的问题上，每个月的生活费从没有断过，这个我们划分的很清楚，他主外我主内，就像从认识到现在，8年的时间，我管做饭，他管刷碗，从没冲突过。
在他的支持下，我自己学习了理财规划的课程，基础理财规划，日常开销规划，0-10万的小目标规划，压岁钱的规划，（点击蓝色文字，可跳转相应文章）让我慢慢的将盈余的钱可以拿来做基金投放，所以在全职妈妈职业中，钱少委屈，这一条从来没有过，那还有一条就是自己搞不清楚自己要什么这条，现实中的我，确实也存在过很长一段时间这个问题，刚开始一个人带娃的时候，每天面对一个不会表达的小家伙，重复着几乎每天一样的工作流程，浑浑噩噩的不知道自己到底要什么，没有方向没有目标没有自我，有好长一段时间，自己也累哭过，晚上宝宝起来吃奶的时候，困得要死，却还要爬起来，白天没有精神的时候，还要面对小家伙的生龙活虎，面对着镜子里加大号的身体和熬黑的眼圈，一度怀疑自己做全职妈妈这条路到底对不对？如果将来我不做全职妈妈了，那我的未来该从事哪个方向？是继续我曾经的职业？还是转行就业？如果继续曾经的职业，我是否跟其他人有竞争优势？如果我不继续曾经的职业，我是否还有其他优势可以让自己在另外一方面，崭露头角？这时候我的焦虑期出现了，在面对这些问题的时候，职业的双E模型就很好的帮我解释了困惑，如下：
自我探索是向内求：
了解自己的优势和才干、知道自己能力边界是什么，了解自己内心的需求。
成果展示是向外求：
了解职位、客户的需求，创造成果并且达成成交。
当我怀疑自我的的时候，我不断的看有关心理方面的书籍和文章，甚至学习灵修学，命理学等等一些在别人看似奇怪的方向，但我知道自己的目的只有一个，我想知道除了全职妈妈的职业，我未来还能做什么，我的优势是什么，我内心需求是什么，我的能力究竟有多大，所以在自我探索的时候，我开始不断的梳理自己的问题，不断的反问自己我不做全职妈妈以后，我能做什么，我想做什么，我有什么哪些资源等等，这个过程是不是像极了所有迷茫中的人？无头苍蝇一样到处飞，虽然撞的遍体鳞伤，但从未停止探索的脚步，因为只有全职妈妈这份职业，聘用周期有限，少则几个月，多则几年，缺少社会认可，缺少实际的工资收入。
当越来越多的内求开始杂乱无序，不成系统的时候，外求的成果展示就是实力最好的证明，当我开始把自己想表达的内容输出的时候（成果展示，点击蓝色字，跳转展示页面），就会不断的有人找到我，我开始在抖音上发我的育儿视频，开始把我育儿的理念分享出来，开始用我学习的心理和命理学帮助到我身边人的时候，这就是我的外求成果，我需要让更多的人知道我在做什么，就像我输出这篇“定位自己职业发展”的文章的时候，就是我在通往职业规划师的道路上成果展示，这是我对自己未来职业方向的定位，也是我未来职业发展的一个阶段展示，我学到了，并且结合我自己的亲身经历，让更多的人了解并且学习，这就是我向外的成果，这个世界上不缺少学习的资源，但能让学习到的资源加上自己的经验，帮助到更多的人，这就是我的能力，既然我可以通过工具梳理清楚我的困惑和方向，我想还在职场的人也一定可以比我更好的利用这个工具。
如果你也在职业迷茫期，那就试试这个双E模型:一个是Express成果展示，一个是Explore自我探索，好的职业发展，就是不断在两个E之间做好切换。
向外:在实力不足的时候，先做好成果展示，获取更多资源，为成功做铺路。
向内:在迷茫焦虑的时候，则要回到自己的内心，通过自我探索找到未来的方向。
全职妈妈那份迷茫和无助没有人理解，所以只有不断向内问，向外求，让自己尽快找到属于自己的兴趣点，才能让自己为自己助力，成为更好的自己！
到这里，汇总下今天的分享：
1、好的职业发展，就是不断提升成功和幸福这两个满意度，当你的能力满足了职业的要求，你就会成功；当你的需求被组织给的回报满足，你就会幸福。成功度不足，就要理解职业的要求；幸福度不足的时候，就要去理解自己的需要。这个社会，没有人的成功和幸福是轻易可以得到的，所以要不断的梳理自己的要求和需求到底是什么？简言之就是，要求越清晰，需求越具体，就越容易成功和幸福！
2、当你找不到方向迷茫的时候，就借助“双E模型”试一下，在自我探索和成果展示之间不断的切换，内心迷茫就对自己提问，多去书里以及他人身上学习探索，多找原因，多问为什么，当积累到一定程度，你就可以输出相应的成果，不断的让你的观点或者行动被不同的人接受，慢慢的就会积累自己的资源，然后再不断的向内-向外-再向内-再向外...直至找到自己的兴趣切入点，并坚持下去。
