“”以铜为镜可以正衣冠,以人为镜可以明得失,以史为镜可以知兴衰”，一直喜欢这句话，这其中包含了小至个人，大到国家的科学发展理论。
随着这些年互联网的发展，个人直播平台逐渐的显示出它巨大的市场价值。互联网发展的红利，给了每个人接触互联网与利用互联网的机会。相信大家应该听过天佑这个人吧，可能他给人的感觉不像明星那样“正统”，但他的直播给他带来的收入已经达到了一线明星的水平。是什么让这个初中辍学，曾经摆摊卖炸串的他实现了财富的疯狂增长？我想正是这几年互联网犹如巨浪般的发展，我们这些小鱼小虾随便在浪花下都可以沾点光，实现人生价值。
可是当初的你对于做直播可能有一种不屑，然而只能现在看着人家挣钱。我想说，你没有历史观，不知道时代的脚步往哪走。以至于没有跟随脚步。2010年以前买房的人都赚了，改革开放时去下海经商的，现在没有穷的......
我这个人可能天生对新鲜事物有种特别的嗅觉，四年前，选择专业的时候，我选择了当时很热门的专业土木工程，然后四年后的今天，土木不再像以前那样景气。但是也不是到了没人愿意从业的地步，只是从神坛走下沦为一门普通的行业，在里面工作不会饿死，但也不会有多大的晋升空间。即将面临毕业却碰到了这样的时机。在这人生三叉路口时，往左或许一路走到黑，往右可能光明大道，如果继续往前走，只是平庸一世。此时，科学发展观就可以在这发挥作用了。紧跟时代脚步，要么创业，要么学习技能。
高科技掌握不了，那么新瓶装旧酒，扬长避短，发展商业技能
你不需要成为弄潮儿和舵手，只要做一只时代洪流的小虾米，都能获得财富丰收。
追随科技发展的浪潮，一个人十年的努力，就能完成别的家族几代人上百年的积累，这是非常有可能的。
那么怎么抓住科技发展的好运？
只有依靠个人的素质。
这时候有人又要问，高科技我们玩不转，成年人怎么学编程，学技术，太难了，不感兴趣，也没辙啊。
这里我需要和大家提出一个，新瓶装旧酒思维。
新兴科技一般会催生出新兴行业，新兴行业一般会催生出新兴职位，但其实你如果认真仔细的细心研究，你会发现所谓的新兴职位，其实还是老一套。
所谓的365行，其实不是行业，而是365个不同的工种，也就是，所谓的职位。
而任何一个行业，看着是新瓶子，其实装的仍然是旧酒，它的商业逻辑，仍然还是最传统的：
需要有人研发出产品，需要有人维修产品，需要有人做商务，做市场，做销售卖出产品，需要有人做运营保持公司良好运作。
很多人认为新行业就意味着高科技就意味着门槛高就意味着进不去，但并不是这样。
精通技术固然有好处，但是精通商业，懂得人心和做生意，一样能让你在新行业里游刃有余。
至于既懂技术又懂商业的，那就是大神级别，类似乔布斯比尔盖茨雷军这种人，这超过了普通人的范畴了。
我认为普通人通过自我锻炼，高科技可能掌握不了，商业技能是一定能够熟练甚至精湛的。
2005年时候，做快消行业的销售，奋斗十年，成为全国销售总监一年最多百万到一百五十万，
而通信IT行业的底层销售，工作两三年后可能光提成就拿到了百万。
现如今，实业全都完蛋了，就算是全国销售总监又如何？
而互联网行业的销售吃香喝辣。
一模一样的工种，为啥差距这么大？无非是行业不同，更本质的，你的行业，是否站在了科技发展的历史潮流之上。
所以选择商业职位职能，一定要往科技发展的方向靠拢。
记住，在进行人生规划的时候，要始终坚持这种新瓶装旧酒思维。
新瓶，指的是新行业，旧酒，指的是旧职位。
不论这个社会的科技怎么变，行业怎么发展，它的基本运营模式不会变：有研发职位，也有商务职位。
研发就是高科技，要高智商名校，要开发产品。
但是只有产品是不行的，还必须要有人宣传，有人销售，有人做渠道卖出去，这才是一个合理靠谱的商业模式。
最重要的是，任何一个行业，对人才的需求，基本都遵循二八法则，两成的高科技人才，开发的产品，必然需要八成的商业人才，帮忙塑造品牌，卖出去。
所以商业岗位对人才的需求，是庞大的，是很难饱和的。
而商业技能，正是我等屌丝普通人的发展方向。
