矮大紧在《晓松奇谈》里最爱飚的英语单词就是social ladder，在历史进程中，社会阶梯是指一个社会阶层流动的上升通道，它是保证社会血液流动，防止或缓解阶层固化现象的重要手段。在古代，科举制就是成功的社会阶梯，它使得寒门有机会通过自身的才干与学识提高自己的社会地位，为国家贡献力量。（百度百科）
在互金行业风起云涌的这一年，我的很多旧日同袍and我乘行业澎湃的东风，完成了一次职场上小型的social ladder，在创业型公司满坑满谷，满中关村和国贸的眼下，晋升最好的途径变成了“挪一挪”，有部分从美国回来的金融行业的同仁是很不解这个现状的，what，挪个窝就能变凤凰？really？
我觉得有几个问题需要厘清，1，你和旧组织的恩恩怨怨？（推荐一个超级好看的知乎帖子：你为什么从百度离职）人的背景中：家庭出身，教育出身，婚姻出身对年界三十的职场人的烙印已不如社会新鲜人那么明显，那么指导并影响你职业表现的就是这些年你的旧组织给你磨炼的职业技术，只有旧组织的业界表现够好才能证明我们不瞎（参见ayawawa女士对前任的点评）
get√到重点了吗？就是不管旧组织被奸人祸害还是前任被bitch折磨，于我已是一别两宽，天各一方，各自珍重，that's enough！
2.我和“我”的关系，今天和一个小伙伴聊天，她说，楠啊，你脾气太暴躁了，不能老爱发脾气！what？在我心里我可觉得自己怂不啦几的啊，可见，与我24小时相处的我会本能的对自身投射更多的自怜，而小伙伴也许是通过某一件事或者某一场景下我曾经的冲动表现而给我打了便签，所以我认为比起天才大脑更珍贵的职场表现是：平静而稳定的情绪，带有钝感力的抗压能力与持续的专注（能做到的乃大神需膜拜），当然不能偏听偏信，但是对于批评的客观接收才是social ladder的垫脚石啊！
比起当吃瓜群众的嘻嘻哈哈，在其位谋其政的岗位担当才是全面验收的时刻，业绩上的考核当然是投入产出比，收益率转化率流量核算！精神层面的历练是扛责任，身先士卒，全面协调，遇事可以处变不惊的压场。
旅日学者汤祯兆先生说，时间是男人的药引子，男人便是占了这样一份便宜。所以，很多成功男士会不怒自威，会自带气场。女性很难占时间的便宜，尤其是职业化进程上被婚姻生育二胎等社会政策的羁绊太多，但是平权，平的不就是我们自己设置藩篱吗？（艾玛，跑题有点远⋯⋯）
3.我和未来
Become a fighter，不用看别人了，社会主义建设者就是你了啦，今天看我正在创业的大学同学培培分享的一篇文章，发现我自己阶段性缺失“all in”的决心，缺乏珍贵的不忘初心意志力，特别容易被刷微博和宾果消消乐谋杀掉与困难搏斗的意念。起心动念容易，言出必果，一口唾沫一个钉好难！
如果说今年我最大的心愿，还是希望在聆听的时候更多耐心和专注，不抢话，不在言语上逞能，反正我还可以写⋯⋯
作为一个酷爱自我批评的女青年，我时常觉得要是做得和说的一样好该多棒啊！(シ_ _)シિી(๑≖ټ≖)✌
