日更第三天，新手如何跟HR谈薪资。
这应该是一个普遍问题，每个人都会遇到。
入职时谈底薪，工作一段时间后谈加薪。谈的好，事业金钱双丰收，越干越得劲儿；谈的不好，就变成任人宰割的老黄牛。
也有人说，不用谈，老板会主动给你调。说实话，这样的公司很少吧，老板从来不会觉得你干的比你拿的多。如果遇到这种公司，那老板给你涨工资的比例到底定多少呢？还是要靠自己争取的。
那我们到底要如何去争取呢？今天就跟你们说道说道，不要问经验是怎么来的？都是自己一个坑一个坑踩过来的
一、心中有数，给自己定价
首先，谈薪资之前，了解行业平均薪资，做到心中有数，不能HR说多少就是多少。这是一场博弈，就跟菜市场买菜一样，有一个讨价还价的过程，只是这次在给自己定价。
先了解一下市场行情，这里需要注意一点就是，不同的地方定价是不一样的，所以你要找哪个地方，你就定位到哪里。boss直聘、拉勾、脉脉以及行业研究报告，都有很多参考数据。
其他的陆续更新，感兴趣请关注我。
