人人都有自己的偏好,依据偏好作出选择,然而偏好带有情感粘性,不知不觉中让情绪主导了理性。
我们经常埋怨、悲愤、指责,这都是情绪性的表达。在情绪的主导下,讲得最多的是体验而不是解决,造成了情绪的蔓延,行动的滞后。
在生活和工作的冲突中,情绪如影随形,但我们要做到的是管控情绪,在合理的范围,或者将消极情绪转化为积极情绪,把主要精力运用到策略的设计和实施上。
人人都有自己的偏好,依据偏好作出选择,然而偏好带有情感粘性,不知不觉中让情绪主导了理性。
我们经常埋怨、悲愤、指责,这都是情绪性的表达。在情绪的主导下,讲得最多的是体验而不是解决,造成了情绪的蔓延,行动的滞后。
在生活和工作的冲突中,情绪如影随形,但我们要做到的是管控情绪,在合理的范围,或者将消极情绪转化为积极情绪,把主要精力运用到策略的设计和实施上。