记得第一次和罗振宇谈用户定位，我就被严肃告知：能为内容付费的用户都是一群上进、焦虑、不满足的人。
“焦虑是人类面对威胁希望创造自我的正常状态。在这样一个高速发展的时代，焦虑的人才是真的健康、感觉到时代脉搏的人。”
敏感才能感到变化、有才华才会有的选，追求自由才想要把握自己的人生。
每个人焦虑的人内心，都有一个很厉害又很自由的人。
个体崛起的时代，并不是“每一个”个体都能崛起，而是少数个体崛起的时代。
和你看到的所有互联网热潮一样，网络让两极分化加剧——少部分人获得大量的讯息、影响力和资源，迅速崛起；同时更多的人会被服务得越来越懒，成为平庸的跟随者。
个人崛起的时代，是一部分“超级个体”崛起，和一大群普通个体追随的时代。这群“超级个体”是这样的人：
科技+人性：能抓住趋势，善于利用科技，也有高感性能力；
T型人才：良好的基础素质，在某一个领域有极致的专长；
联盟思维：善于和组织、平台密切合作，共同成长；
个人品牌：有自己的个人影响力；
自我实现：有点品位、有点追求。
每个人，包括我自己，都需要加速升级自己的眼界、心智和能力才能抓住这个趋势。而越是靠前的人，看得越清晰，所以就越发努力。
加速成长的第一个要素，转换模式。一旦范式转化，所有的路径都清晰了，第一架飞机很快被发明出来。
这是加速成长的第二个要素，学着应用新的工具和技术。在热兵器时代，再好的拳法和内功，也忌惮一个拿枪的人。看到趋势不掌握技术也没用。
这是加速成长的第三个要素，也是最重要的一个——修内功，提高核心素质。
正好踩到趋势、技术要靠运气；如果不一定碰的上，最好的方式是提高自己的基础面，持续的关注趋势，学习新技术，发现机会就迎头赶上，把前浪拍死在沙滩上——这是不是更大几率的胜利？
正确的模式、工具技术和个人素质，是加速成长的三个要素。最后一个虽然听上去最不酷，其实花时间最长，也最重要。只听不动的人，往往眼界越来越高，手脚越来越低，变成一只知识瘫痪的“长颈鹿”。
曾国藩说：“兵闻拙速，未睹巧之久也”，仅仅是精巧的东西长不了。职业发展是“拙速”，找到一个点，老老实实做事，踏踏实实练习，一年下来就会超过很多人，遇到一个机会，呼啦一下就起来了——成功是长久而持续的积累过程。
