在职场工作中，“拉帮结派”是很不受公司领导欢迎的，因为“小团体”之间会出现派系斗争，排挤那些不是自己团体的人，甚至结党牟取私利。
但是人总是希望得到帮助，加入进了公司一个“小团体”，才会有一些人来帮助你，解决工作上遇到的难题。也正是因为这个原因，完全消灭公司里的“小集体”行为，是不太现实的情况。如果你正处于公司各个派系之间，如何不被“误伤牺牲”，这确实是个技术活！
如果我们已经成为“小团体”的成员，我们就要处事周全，凡事都要要给自己留条后路，不要因为自己团队的利益得罪公司其他同事，导致自己在公司里树敌过多，等有一天出了差错，就没有办法再在公司里生存下去了。
所以说要低调做人，不能够锋芒太露。万一那天出了团队，我们个人的力量是无法和其他小团体抗衡的，相对而言我们就会变成弱势者。平时注意搞好自己人际关系，这点非常的重要！
如果我们不是“小团体”里面的成员，我们就要注意保护好自己。时刻处于清醒的状态，如果我们暂时没有加入“小团体”，想保持一个中立状态，那么平时就要细心观察周围的职场环境，看清公司大的形势，了解透彻公司“权利”上的组织构架。如果目前还不是很了解情况，纵使有人跑来拉拢我们，我们也要学会“装傻”，先为自己争取一段时间熟悉公司。没准那个“小团体”现在看起来比较吃香，但是领导可能正准备消灭掉这个“小团体”呢!
如果某些原因，我们成为公司某个“小团体”的对立面，那么该怎么办呢?我们就要应该尽量想办法去弥补，不要因那个“小团体”的排挤而被动。长此以往，我们可能会遭到“小团体”更大的伤害。最后有一点要记住，“辞职”永远都是最后的选择。公司里的一个好的工作环境，是需要我们的长期积累才能营造的出来的，逃避是解决不了问题的，只会给自己带来另一段痛苦的生活。
当然了，这里我也不宜提倡我们脱离所有的“小团体”，独自为战。我们如果脱离的公司所有“小团体”独立出来，就等于说是疏远了公司的所有人。这样再与公司同事之间做配合，就会不是那么的顺利。
总之而言，我们要学会做一个聪明的人，处理好这些“帮派”之间的关系。把我们真正的能力，发挥到的工作中去！
