昨天朋友跟我聊天，她今年刚换了新工作，还在适应阶段，最近公司又新来一个文员，朋友说她可勤快了，每天早上第一个到办公室，先帮老板把办公桌收拾干净，水烧好，殷勤的不行。跟整个办公室的人都能有说有笑，嘴巴超级甜，她觉得很虚伪。
我很纳闷，这有什么不对吗？初出茅庐的小姑娘积极上进，我觉得是一件好事，相反，你一个去新公司四个多月的‘老员工’还没度过适应期不是更应该自我检讨吗？
我记得刚参加工作的时候我也是做的文员岗位，毫不自夸的说我是很勤快的，不是自己的工作也会接过来做，跟我交接的小姐姐告诉我不要这么勤快，这些动作不是你的就不要做，不然以后都是你做了。
我虽然听进去了，但想多学点东西，所以还是都做了，那一段时间我听得最多的话就是，‘哇，某某某你好勤快啊’，‘谁谁谁，我电脑出了点问题，你帮我做下这个文件呗’。我是觉得没什么的，反正都是做过的，顺手就给做了，因为我做事还是蛮快的。
后来我听到有人在背后说我假积极、太会装，做的都是无关紧要的小事，没意义，说实话，听到这些话是很寒心的，我不求你夸奖我，但也不必如此贬低别人的劳动成果。
慢慢我变得懈怠了不少，不是分内的事就撒手了，又被人说本性暴露，做事不积极，我可真是，窝火。
然后部门里另一个小姐姐安慰我，让我不要放在心上。这个小姐姐也是属于奉献型人格的人，她是家里的长女，下面还有两个弟弟和一个妹妹，非常温柔，她做事就没多想别人说她什么，把该做的事都做好。
我就摆正心态，利用空余的时间跟其他人学东西，半年以后分公司空缺一个运营分析的岗位，副经理问我愿不愿意调过去，那我当然是愿意的，岗位提升，工资翻倍，我自信能胜任，为什么不去。
于是给部门招了新的文员，拎包走人，才第二天就有前部门的同事找我帮忙处理之前的工作，我当然是让他找新的文员了，也不是没交接，结果他告诉我，新来的文员什么都不做。。。
持续两年，我回去开会都会听到以前的同事跟我吐槽现在的文员做事多不靠谱，还是我在的时候好，我就笑笑不说话，以前姐在的时候你们不知道珍惜，现在姐是你们高攀不上的人，以为我会一直在同一个岗位，真是天大的笑话。
直到现在我也还是保持这样的状态，即使身体再不舒服，也不会在工作期间暴露自己懈怠的情绪，办公室没有隐私，可能感觉没人关注，但你的工作状态会暴露在所有人的眼皮子底下。
刨掉外在因素，同一个起跑线上的人越努力得到的东西会越多。
以前听过的一个故事，一个销售团队来了一个新人，新人非常努力，不参加团队的任何活动，包括团建，领导说她，她说她不是来交朋友的，一个月后，她的业绩是整个团队加起来的总和，三个月后，她升职成了区域经理。看，这就是区别，你没有野心，就会安于现状、停滞不前，努力奔跑的人即使摔倒爬的也会比你高。
机会是留给有准备的人，你对工作生活是什么样，得到的反馈就是什么样。我从不安于现状，因为我知道自己想要什么样的未来，不能靠别人，就只有自己拼命了。
没有野心的人是走不远的。
