不知不觉已经离开校园六个月的时间了，这六个月的时间里，我从一个职场小白到公司的合伙人，经历了很多坎坎坷坷，经历了很多人与人之间的矛盾与冲突。如果说在这个过程中，我收获最大的是什么，无外乎这句话：作为员工，多让老板做选择题，而不是问答题，你要学会为老板省时间！
一个称职的员工带着问题去找老板，一定是带着解决方案去的，再进一步，要带着这些解决方案的优劣对比去的。老板的时间很贵工作也很忙，我们要留给他更多的时间去思考公司战略上的问题，而不是让他针对某一个具体问题去思考解决方案。如果你能做到这一点，不从同龄人中脱颖而出，都很难！
不过，替老板省时间，还有另外一个维度。就是要常问自己：这件事情是不是一定要老板出面才行，有没有另外一种方案去代替他的出面协调。如果有的话，我们根本没有必要让这些事情去分散他的精力。
如果你把自己定位成一个员工，自然有员工的处事方式；如果你把自己定位成企业高管，自然有企业高管的风格；但如果你把自己定位成另外一个老板，自然有处理任何问题的解决方案，毕竟除了你自己，没有任何人可以依靠！
记住，任何幸福、任何机会都是自己主动创造出来的。
祝我们好运，晚安。
