有人说,我既不是领导,也不想当领导,为什么需要领导力呢?
“标准即为尊严”。你今天用高一级的标准要求自己,那你就会获得那一级的尊严。若你用领导的标准要求自己,你就可能会获得你身边的人或普通人不具备的视觉。行动来源于观念。只有当你有正确的观念,你的行动才会更有意义。
“你要花费你的一生,坚持不懈地问:什么才是真正重要的,并以此来调整人生的方向。”不断地问你想要的到底是什么,然后冲着那个方向走就可以了。
“每个组织面临的关键挑战,就是人们的心智模式变得僵化。”今天你没有组织,也不是组织的领导,但你是自己的领导者,你的头脑就是你的身体的领导者。观念指导行动,行动指导结果,结果指导人生。
在成长过程中,要善于观察自己的心智模式是否僵化。例如,你在看书过程中,对于书中的观点非常赞同,这时你就该警惕:你是否在巩固你的僵化模式?你的偏见?你的思维定式?
尝试去寻求突破,去认识甚至接受一直以来你不认同的东西。
作为个人,获得第一手资料或关键信息会决定你的判断。所谓的老师,他们之所以是你的老师,只不过是因为信息存量比你更大而已。
值得注意的是获取信息的浓度和速度。浓度是指你获取的信息是有效的,而不是一堆废话。速度是指快速获取信息,同时对于信息保持积极和敏锐的态度。
有效信息帮你确定目标,而有了目标就该制定计划了。行动派的古川老师有一个观点——制定合理的计划。他建议,做计划分为理想和现实,行动前做出理想的计划,行动后做出现实的计划,将两者比较分析,发现问题并解决问题,才会进步。
制定计划后一定要采取行动。古川老师说过,要养成一个习惯,一定要坚持做一段时间,即使有突发情况也不要停下来,可以减少量,但不要完全不做。当你不断行动,机会就会出现在眼前,这时要专注于机会,把握机会。
有两个办法可以帮助你获得领导力,一个是信念,一个是修炼。
做事以结果为导向能够提高效率。我们要成为领导,而不是大师,所以我们要成为的是通才而不是深钻某一个领域。成为通才,什么都了解一点,可以帮助我们把控过程,但不必把控细节。
越伟大的领导,心中就越有一个理念,那就是执着的谦卑。因为他们深刻明白“吾以外皆吾师”的道理。这和书读得越多就越觉得自己无知是同样的道理。
有了信念,就要专注于修炼。
1、联系群众,做一个倾听者而非演讲者。
2、学会讲故事,通过故事阐述道理更能让人接受。
3、善于当一个老师。这就意味着你需要有丰富的知识面、有耐心和教育他人的方法技巧。
4、在失败中学习,反思总结生活中的方方面面和个人本身。同时也需要沉思,深入思考,得出结论,做出改变。
5、充分认识自己,了解自己的性格和优缺点,这样才能合理分析问题,采取合理的行动,产生合理的结果,从而真正成为自己。
只要愿意,我们都能成为我们自己的领导者,甚至他人的领导者。
推荐书籍:
《什么造就了领导者》
《领导力的第一本书》
《大师十论》
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