本人90后一枚，初入职场不到3年的时间，前段时间与公司新来的一位70后资深HR交谈一番，总结归纳出了自己比较认同的几点职场人应具备的职业素质，现分享给大家。
1、主人翁的意识
这句话可谓老生常谈，从上学到工作，无论你身在什么集体中，总是会有人以这句话要求你。
比如我父亲就常对我说：“不要总想着公司这不好那不好，多想想如果这是你的公司，你要如何把他经营下去？”其实，上班短短两年多的时间，现在对这句话深以为然。在一个集体中，只有你把自己当作这里的主人，才能更好的发挥自己的潜能，才能多站在公司的角度思考问题，更具大局观，才会更出色的完成任务。
2、客户、事业、领导第一
这里并不是让大家都当工作狂，抛弃私人空间。其实是想让大家树立一种专业的职业态度和职业精神，能够事事以工作为重把客户、事业、领导放在首位。有人就说过跟你的领导相处就要像谈恋爱一样花心思。很简单的道理，你在一件事一个人身上花的心思越多，总会得到更多收获。事业与其他任何东西都是要靠我们用心经营的。更何况老板每个月都发工资给你啊！
3、企业是一个竞争的战场
在这里不仅要告诉大家如何成为一个合格的职场人，更想教会大家如何成为一个有竞争力的优秀职场人。要时刻牢记，公司、企业不是你喝茶聊天的休闲场所，这里时时刻刻都充满着竞争，只有时刻保持警惕，才能面对突如其来的挑战！
4、是什么职位就干什么事
权利一定是有界限的，身处什么位置就干什么事，这是一条铁一般的法则。不要越权不要多管闲事，认清为哪些同事提供帮助会得到感谢，而为哪些人分担工作反而会令对方反感。而且在一个部门内，尤其忌讳领导层做了员工的活儿，而员工却干了领导的活儿。各中界限需要大家细细体味。
5、干什么事就有什么职位
这一条要与上一条辩证着来看。在企业中，当你的能力强了，承担的任务重、责任大了之后自然会相应的得到职位的提升。还有一点，就是当你的领导突然往你肩上压担子的时候，不要首先认为他是跟你过不去，在找你麻烦，很有可能这就是你升职的前兆了。因为领导对你需要一个考验期，他毕竟无法用在学校里的方式，给你一份考卷让你答吧。
