转眼间“逐梦计划”的培训已经结束了，经过三天的学习，我想我们每一位学员都有不同的收货。对于我个人，我认为这是我参加的最有意义的一次培训，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，让我开阔视野，解放了思想，打动了内心。无论是从课程学习，还是从公园实践学习，从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动与收货。加之来自不同公园，不同岗位的学员聚集一堂，相互交流借鉴工作经验，思路方法，全面提高了自己的管理水平与工作能力。
梦的“捷径”
“夫将者，国之辅也，辅周则国必强，辅隙则国必弱”，在全老师的带领下我认知了基层管理干部的上传下达承上启下的重要性，干部自我提升的重要性，明白了公司对管理干部的“四能、四有、四要、三精神”的总体要求，明确了提升管理认知、实现两个高度、加强自我管理的具体要求做法。为我们的逐梦指明了方向，提供了逐梦捷径。
梦的“结晶”
“不想当将军的士兵不是好士兵”， 做好团队价值观、工作目标及要求的统一，且身为管理者要做好表率、身体力行。根据每个人的意愿、能力、成长阶段等灵活转换自己的管理风格，知人善任、奖罚分明，帮助团队成员找到自己的职业成就感。转换学习理念，抛弃填鸭式、理论化的教育方式，努力营造学习型的团队。做好人文关怀与沟通，对团队成员的好成绩及时做出肯定与鼓励，对其负面的情绪、压力等及时进行引导和关怀，让团队成员心稳、心安。
“改变必须从自己开始”， 七个好习惯是实现个人与人际关系高效能的途径，习惯对于我们的生活有着极大的影像，基层管理者的七个好习惯积极主动、以终为始、双赢思维、知彼解己、不断更新，想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
“不以规矩，不能成方圆”，通过六个方面强化结果标准、明确职责落实职责，实施监督检查、工作闭环的习惯、关注思想与营造执行执行文化，合理授权从而让有效执行成为一种习惯。
“三人行必有我师”公园的实践学习、学员代表分享，大咖分享都从不同程度上学到了很多知识，彻底认知了作为如何作为一位优秀的管理者，如何带领自己的团队成为一支优秀团队，启发思维，激发信心，坚信华强方特的明天会更好。
华强方特的明天会更好。
我的未来不是“梦”
“一次培训，一面镜子”
我相信，通过我努力奔跑，我的未来不是梦。
