决定你人生高度的，不是你的才能，而是你的态度！
初入职场，一切都还处于混沌状态，一不小心你可能就会栽坑。你的领导或同事可以教你的大多都是与专业有关，为人处世之道还是需要你自己领会。
不管你是有多年经验的江湖老鸟，还是职场菜鸟，都可能会遇到以下几个误区，如何避免，就看你的领悟有多深了。
1，越加班，越被器重？
有的人希望被领导看到他很努力的样子，于是天天加班，还不忘打卡发朋友圈，就怕领导没看见。其实，你的领导对你工作量以及工作难度心中是有一杆秤的，你让他看到你总是加班的样子，会让他觉得你的效率和能力是有问题的。
所以，并不是越加班就越能受到领导的器重。那么如何才能让自己被领导重视呢？
把自己负责的工作做得出色，让领导对你的工作成果有眼前一亮的感觉，你就成功了！不妨多参考前辈或同行业的其他公司的一些工作成果，找出优秀的典范作为示范。
其次，要提高自己的工作效率，一项工作，你要花3天时间完成，而你的同事只要2天，你觉得领导是喜欢谁呢？
第三，拓宽专业视野，增长自己的见识。想要领导对你刮目相看，就要让自己的意见有价值，有解决力。这个与平时的是累积离不开的。
2，害怕沟通，就减少沟通？
曾经有个实习生到我们公司实习，半个月过去了，见到同事都是避开走的，畏畏缩缩。我问他为什么害怕与同事打造面？他说他不知道要说些什么，怕尴尬，就还是避开吧。
久而久之，实习结束了，同一批进来的3个实习生都顺利转正，唯独他被淘汰了。理由很简单：不胜任，不合群。
他的上级领导说他太难交流了，交代工作给他，为他有什么需要帮助的，他都摇头，最后出来的成品方案与领导要求的偏差十万八千里，让他修改他憋了两天，做出的东西还是错的。他完全理解错领导的意图了。
好多人都害怕跟领导沟通，总觉得不知道要说些什么，领导安排任务有不明白的地方也不愿意反馈，那这么能做好工作呢？其实领导更喜欢善于反馈互动的员工，即便是说的不好也没关系，只有多沟通才能够知道相互的理解是否同频，才能更好的把工作做好。
3，喜欢争论，一定要赢？
初入职场的学生，以为公司和校园一样，对于自己觉得正确的事是不允许被否认的，如有意见不符一定要争个高下，好像受了特别大的委屈似的。殊不知职场上，没有人会喜欢总是爱争论的你。
职场工作讲究的是共赢，无论是老板对员工，还是员工对员工，没有谁是绝对的正确，每个人的立场和角度不同。
有些事看去是眼前的利益受损了，也许是公司的战略发展要求，要去理解他人为何这么做的原因。言语上的争论是个不明确的选择，只会让自己被更多人讨厌。
4，八卦是非，无所谓？
有些人总爱参与讨论同事八卦是非的话题，大家你一言我一语，喜欢做意见领袖。
有些话被一传十十传百，最后追责到源头发现是她说出去的，然后就被树敌了。一起讨论的同事心里指不定都在想，你这么说肯定你也是这样的人吧。
办公室里人多眼杂，也许你正在讨论的人就在隔壁听着你讨论他，也许跟你一起讨论的人中正暗暗使坏把你的言论告知当事人。所以，千万不要逞一时嘴巴舒服，给自己挖坑。没有不透风的墙，不要因为这样的事情而影响了你的职业前途。
5，注重礼貌，太虚伪？
大多数公司是不会教你职场礼仪的。见到领导要打招呼，进领导办公室要敲门，开会要准时参与，发送信息或邮件记得称呼“您”，就算对领导有再多的不满，也都要笑脸相迎，而不能恶语相待……
职场是一个长期存在且不限于某个公司的大生态场，不管你去到哪里，礼貌都是最基本的要求。一个懂礼貌的员工短期内也许不会给自己带来什么好处，但是时间久了，你的人缘以及领导对你的态度一定是会越来越好的。
懂礼貌的员工大多都不会混的太差，良好的礼仪习惯能够让你职场的路越走越宽。
加班、沟通、争论、八卦、礼貌这五个方面你是否存在意识误区？
职场无小事，事事皆学问！一切命运的安排，都是建立在你付出努力的基础上的。可不要把自己绕进了这些误区中，给自己减分！
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