“能干就干，不能干，我TM的走人。”我终于憋不住了。

“事情就这样了，也不是我能决定的。”

“所以，我活该任人鱼肉？”

“虽然我们部门的业务员外包了，但这笔钱从我们身上扣走，这明显不合理。”我摘下眼镜，抹了一把寸头下的汗水。

新的一个季度，公司内部新一轮优秀员工晋升选拔也开始了，我也跟着兴致勃勃地报名。心里除了自信剩下的也就只有自信了，部门里的同事也经常调侃我：来年就该叫“林主管”了。

日子一天天近了，熬到了第一关审核出结果的时候，微信群里人资发了份审核通过的人员名单，八十几个人的名单，我翻着手机切换着各种文档与格式，5.5寸的屏幕贴着脸，为啥没有我的名字？

“可能是还没审核完？还有一部分的名单还没发出来？可能我被另外安排了吧！”脑子里切换着各种可能存在的情况，手里握着的手机一刻也没熄屏过，不愿相信这就是所谓的结果。

一刻钟...一小时...一个时辰...

我终于按捺不住，给经常跟我喝深夜烈酒的主管发去了微信：“丫的，怎么审核没过？什么情况？”

“我问下。”

“好”

七月初福州的天气总能给人惊喜，37摄氏度的黄昏，黑云压城，忽地倒下半边天，大雨瞬间而至，顶着天的人儿像极了温水中的青蛙。

“什么？绩效不符合条件？搞笑的吧？”我反问道。

“ 这是区部人资刚跟我说的。”主管点着烟，无奈地看着我。

“那我每个月拿着大几百块钱的绩效奖金是什么东西？”不解下的气愤，无数次地被我摁住。

“问经理吧！这些都是他经手的。”主管不经意地回答道，我似乎明白了些什么。

公司的仓库里养了条流浪的小母狗，大家伙都叫它“珊珊”。珊珊很懂人性，也很听话。那天它在仓库门口晒太阳，正好有车要倒进来，怎么叫它都不走，过去踢它，还是安详地在卧着，我急了，三步并作两步拎着它的脖颈，甩了出去。等车倒好了，我便四下找它。

突然，经理出现在我跟前：“小林啊！有件事想跟你谈谈，这个...我也没想到你也会去参加晋升选拔！所以没考虑到你。”

“哦！没事的。”我漫不经心地应着。

“那明年再来，明年还有机会。你放心在这好好做，绩效的事我再给你改改。”

“改了我就能正常地参加选拔了吗？不行吧！那何必呢？”

“这个怎么说呢？”

“没什么好说的”我感觉到了自己的偏激，但我更多的是愤怒，对中饱私囊下的所谓的虚伪的公平的愤怒。

但，纸包下的愤怒燃点是极低的，缺少的只是燃素。

部门里的人走的走，调的调，自然也有新人的加入。

“新来的试用期的工资咋比我们当时试用期的工资高啊！”这是再一次跟经理间的对话

“因为他学历比你们高，公司要培养潜才，自然工资会高点。”

“那他的工资是我们付还是公司付的？（我们部门的业务是外包的）”我问道。

“正常来说是你们付的呀！”经理回答的一本正经。

“公司要培养人才，这多出来的工资，不是应该由公司付吗？为啥公司培养需要培养人才，这钱从我们的工资里扣？我们给公司买单？”我不解地问。

“这个我也没办法。”

“这个我也没办法，晋升上不去，微薄的工资还要被压榨，我们都不是来给公司做贡献的。”我一句一个抱怨。

“这个我也没办法啊！”经理重复了一句。

“能干就干，不能干，我TM的走人。”我终于鳖不住了。

“事情就这样了，也不是我能决定的。”

“所以，我活该任人鱼肉？”

“虽然我们部门的业务员外包了，但这笔钱从我们身上扣走，这明显不合理。”我摘下眼镜，抹了一把寸头下的汗水。

生活，学习，职场...

很多时候我们都在苟延残喘，在某个不经意间我们或许会将潜藏在彼此之间的矛盾集中爆发，伤害了他人也伤害了自己。

在每个矛盾不断积累的过程中，想的不是如何去解决问题，而是陷入在各种无意义的，情绪化的对峙中，最终让自己成了最大的问题。

在每次愤怒，每个语言的来回间，肢体的相互碰撞间，我们只知道“此时我很生气”，很少人会问自己我为什么会生气，你有认真地思考过你的思考的吗？

每个人的心中都藏着无尽的宝藏，他表现在每个起心动念处，在动而欲出时，我们缺少了审视他的能力。何不试着将要跃出的愤怒转为慈悲，将要脱口而出的伤人言语化为理解，净化起心动念从而提升我们的心灵品质，反馈给彼此慈爱的作用与反作用。