底层阶级是如何接受并不反映他们自身利益的观念的，马克斯·韦伯分析了观念与权力的关系，爱弥尔·涂尔干认识到仪式所导致的团结效应。
在特定的社会群体内部，人们会将有些观念作为惯例来保持，而且群体观念趋向于采取能够提高其地位和利益的形态，人们总是和自己观念相近的人密切联系，而个人则会修正自己的观点使其契合于他所加入的群体的观念。
通过将各种观念竞争制度化，尤其是在那些其利益是建立在他们在科学和学术的集体事业中所取得的成就中的人们进行制度化，人们就有可能在一定程度上摆脱意识形态的偏见。
摘自《发现社会》
