反思今天的言行是否还有其他的可能性
关于前几日给股东的妹妹降工资的事情，今天老板叫我去询问降工资的原因，我絮絮叨叨的将三个最拿得出手的理由讲出来。
第一：公司日益逐渐减少的利润率是事实
第二：自去年公司大裁员以来，财务的工作量已经减少了三分之二，目前的工作及其的轻松，而工资一直不变，这是人效上的不合理
第三：由于最初开公司的时候没有谈好具体的企业服务费用，两年后才知道要付财务家的公司5600元，因为这两年我们大家一直以为财务的工资已经包括企业服务费，那么既然两个费用是分开的，那么财务的工资也要有所调整才是。
看起开我像一个机器人，事无巨细，老板像是在问AI，我真的只能做机器人吗？
那么在我反复问自己是否问心无愧的时候，得到的回答都是肯定的，所以我想在这件事上面老板也不好强迫我改变决定。值得关注的是，当我在桌上跟他对话的时候，由于太激动，我的手尽然是发抖的，说实话并不是我紧张或者是害怕什么的，是因为感受到了即将面临的冲突挑战，我的身体在本能的做出警告，要么打，要么逃。
如此不冷静的状态，一直是我多年的心病，原因是对于冲突的过激反应，从小我就很害怕跟他人起冲突，害怕自己语无伦次，害怕自己控制不住愤怒到顶点的情绪，直接上手打人或者骂一些很难听的话语，我明白自己在绝对冲动的时候真的会说一些非常不理智的话，因为过去的经历告诉我，事后想起会后悔莫及。那么还有另一种可能性就是逃，跑路。在这成长的漫漫30年来，我经常梦到自己被子弹追，自己跑的非常快，但是还是会被打到脚踝，纵使梦里的我健步如飞。我知道这是一种潜力，冲向光明的热情，追求和平和自由的渴望，却从未有一次是停下来与追打我的人做面对面的斗争，我希望有那么一次梦，让我停下脚步，直面恐惧。
那么在即将面临冲突的时候，我会本能的发抖是因为以往的习惯，打或者逃，深知都不能在此刻用上，我必须正面对抗。
然而在今天我发现自己控制不住的手心发抖，这是不是可以通过冥想去改善呢？是不是多次冥想后我能看清自己的本性，能够冷静的处理冲突呢？其实这次降薪对我来说，除了给公司减少开支以外，还很想知道老板会如何出招？直接让自己亲戚辞职？还是在以后的工作中给我穿小鞋？因为感觉自己我心光明，后者是不必慌张的，最坏的结果不就是将我换成他亲戚吗？当然这个可能性将老板置于很自私小气的角色，但这不是在设想吗？如果真的这样，对我来说也是一次挑战，如果离开这个安逸的工作环境，我一年来的学习积累是否即将有实践的机会，我很兴奋很期待即将遇到很多陌生的可能，即将面临很多不熟悉的商业模式，真的很期待。那么冥冥之中我也在推进这个可能性，如果他选择妥协，接受我开的薪水，那这是为公司减少开支的结果，也是我阳谋里面的直接结果。如果他退一步，将自己的亲戚撤出公司，那么虽说我的工作会加多，但还处于自己能够接受的范围，那么此为公司减少开支最完美的一步-裁人。我想任何开工资的人都会为此而喝彩。如果他进一步行使自己老板的权威，让我出局，这不也是我所期待的吗？显然这三种结果都是能够接受的。
不说假设的事，现实的结果是什么呢？老板因为我的笃定和坚持，同意了降薪策略，但这次降下来的额度，他直接从另一个分公司那里给他亲戚加上了。也就是说，他亲戚的工资收入不变，仅仅是支付的抬头有所不同罢了。
仔细想想，对于他来说，这是60年的经商智慧的结晶。如果欣然接受一个下属对自己亲人的薪资打压，那么他在我们面前的威严何在？那么他在他家族里的威望何在？自己的人被自己雇佣的管理员降薪，而自己作为股东却不护犊子，如何能在众亲朋好友面前服众？那么在我面前，他认为只要我坚定自己的立场，为了公司的降本增效，他会答应我的策略。但是在他的家族面前，他必须保证自己的权力威望，那么找一个理由在其他账户给自己人加薪是必然的。我高看了一个50多岁的生意人的面子（以为他会拍桌子骂人），也低估了他维持自己权力的手段和智慧。出的每一拳都像水一样柔软，并没有针对任何人，但是决不会让自己的利益受损。这便是面子的升级版，也是处理冲突多年的老手所出招的模样。
我刚刚还在想，在写这个文字之前，是不是我的回答有问题？大家的目的不就是降本增效吗？为什么最后是拆东墙补西墙？回想起他询问我的一句话，是否公司决定大规模的改革人事制度，以此达到降低开支的效果，我的回答是否定的。之后细细回想，这句话有两重意思，他是真的没有办法跟亲戚交代，需要我讲出一个合理的理由帮他搪塞。另外一个目的，就是他在试探我对降本增效的举动有哪些？是否是针对他的人，是否真的存在工作量大量减少导致一定要降薪的事情？其实事实是，其他的岗位已经是最优化的模式了，唯一没有动且有顾虑的不就是他的亲戚这个岗位吗？如果此人不是老板的人，我会毫不犹豫的选择裁掉。每一个公司都是一个生态系统，每一步决策都暗流涌动，是多方博弈的结果。补充一点，因为公司不是一个股东，而是4个，所以股东之间的权力博弈，有时候需要我们这些二级管理者的进言，坚守原则，甚至主动对人员优胜劣汰，来达到企业内部的权力均衡。
我不是喜欢这些打太极的日常，而是这样的打法让我能更加看见人性的复杂，对了，还有‘有趣’。高手下棋往往不是一招致命，而是徐徐图之，在合作伙伴对于共同的事业完全没有价值的时候，便是一招收割的最佳时期，那么平日里最多的是平衡，也就跟打太极差不多的意思，为什么太极图是一阴一阳，相互拥抱，此乃任何事件，任何人，任何企业，内部都有阴阳两面，并非绝对的对立，他们会时而和谐时而斗争时而转换身份，只有两股力量平衡交替，注意是交替，也就是说永远都在动在变化，那么万事万物才能是原本道的模样。
我的小宇宙里面，今天的言行确实让自己不是很满意，首先是对冲突的敏感反应，缺乏冷静的肢体动作。其次是我的论点，并不是很犀利，因为当时我的世界里仅仅有自己的相，没有客观和中庸的表达，可以这样理解，说服力不强，但是优点是很笃定。那也是因为我问过了良知，确实问心无愧，在上级面前不卑不亢，这次做的还不错。且接下来的方向就是训练冷静，对吗？
冷静能带来的好处是，我必须正视这是一次对话和沟通，应该你一言我一句，应该有问有答，我不能做一个只会回答问题的机器，而是偶尔主动提问，让对方进行思考，而不是追着我找答案。
