Part1 关键词： 快速学习， 原则， 积累
我们脑子里每个概念都需要清楚的定义， 一切的“聪明” 都源自于清楚， 准确， 必要的概念（以及定义）， 为了说清楚“快速学习的基本原则”， 要先定义清楚“快速学习”竟指的是什么。
好玩的是， 有些定义反向定义可能更有效，：
定义x不是什么远比定义x 是什么来的更为清楚一些
首先， 快速学习不是肤浅地指很快地学习， 而是指“总体上很快”， 或者是“总体上比别人更快”， 当然最好是“总体上比过去的自己更快”， 仅仅“快”本身， 并不总是好事——这就好像长跑者绝不会在第一个百米就冲刺， 因为那样会很快就导致力竭进而后继无力， 我们追求的并不应该是“绝对的速度”，而应该是“ 总体上的效率”才对。
另外， 快速学习不是指在短期之内学成某个技能， 即所谓的“速成”， 学成任何技能， 直至达到超乎常人的水平， 都需要很长的时间， 更准确的讲， 都需要很多的实践， 而实践就是需要时间的， 所以， “速成”这个概念从来都是伪概念， 甚至是个毒概念（害了一批又一批的人且杀人不见血）
你看， 有时候我们弄清楚一个概念不是什么之后， 至于它是什么甚至可能是不言自明的。
而快速学习的最基本原则只有一个： 成为“进取型“选手， 而非'表现型”选手， 其他很多原则， 本质上来看， 都是基于这个最基本的原则的， 因为没有这个最基本的原则， 后面的原则根本无法建立起来。
1，培养自己的“进取型人格”
根据斯坦福大学心理学教授carol dweck 的理论， 人分为两种观念模式：
固化观念模式： 他们认为一个人的智商基本上是固定的（ 天定的）， 后天的努力其实并没有太大的作用
成长观念模式： 他们认为不管哪方面， 都可以通过努力获得改善
哥伦比亚商学院的 heidi Grant 博士在她的《成功： 我们如何达成目标》 一书中， 基于carol dweck 的理论， 将人们分为两种：
表现型人格： 更关注当前的表现， 常常因为害怕表现不好而直接放弃
进取型人格： 更关注将来的结果， 所以当前表现不佳并不影响他们继续努力
在《原则》 一书中， ray dalio 也表述了同样的区分， 他罗列了五个最重要的选择， 第一条是这样的：
你看， 一个人或是固化观念模式， 表现型人格， 那么他就更有可能做出劣势选择， 如果一个人是成长观念模式，进取型人格， 那么他就更有可能做出优质选择， 这个根本就不是什么巧合。
最关键的点在于， 无论是固化观念模式还是成长观念模式， 都是养成的而不是天生的- 只不过， 前者是处于被动于是任由外界左右， 后者是出于主动于是越来越难以被外界左右。
在接触到这些表述之前， 我一直都是这样划分人群的：
主动者：主动者常常是为自己做事的， 所以在乎进步多于表现
被动者：被动者常常是为别人做事的， 所以在乎表现多于进步
所以， 也有这样的划分：
给自己打工的人：即便是别人给薪水， 也要把工作做到对得起自己的地步
给别人打工的人： 反正是别人给薪水， 所以， 工作就做到自己觉得对的起那薪水的地步， 当然， 这样的人更容易高估自己和自己的能力， 所以， 总是做得很差却又觉得自己很辛苦。
同样的道理， 在学校里， 你会看到大量的人， 为了父母学习而不是为了自己学习， 这样的家庭， 父母就不是好领导， 子女不是好战士。
话说， 他们真应该认真读读新生大学的必读书籍《领导阶梯“》只可惜他们不知道， 知道了也不会读， 因为他们是被动的人， 不会主动学习将来需要的技能， 只等着某一天醒悟了却又来不及- 这是他们一生反复的模式
再说一遍：
无论是固化观念模式还是成长观念模式， 都是养成的而不是天生的
每一次的选择， 都有积累效应， 如果这一次你为了“面子”放弃进步和进步的机会， 那么下一次你会更倾向于如此选择， 一天一天过去， 不只是玻璃心， 还有各种玻璃关节呢？ 反过来， 如果某一天你想明白了， 知道当前的表现不佳 只是进步过程中的必要环节， 于是再接再厉， 持续追求进步， 没多久你就能体会之前那次没有放弃的好处， 进而固化自己的观念， 思考模式， 行为模式。进取
既然是养成而非天生的， 每个人其实都是“表现型”和“进取型‘的混合体， 普遍来看， 在自己”天分“好的部分是进取型（既然天分好就自然表现好， 于是偶尔出错并不怕），在自己”天分“不好的地方是表现型（害怕表现不好就直接不做了）。
每个人都是通过不断挣扎不断调整才在某个方面从“表现型”转变为“进取型”的——而全方位变成“进取型”必然需要很久的努力（至少一两辈子罢了）
2. 习惯于试错
试错，几乎是探索未知的唯一方法， 维基百科是这样定义试错的：
试错， 是解决问题的一种基础方法， 它的特点是知道成功之前不断重复各种各样的尝试， 或者知道自己决定停止尝试。
人群之中， 只有少数人习惯于使用试错的方法去解决问题， 它不仅需要耐心， 还需要所谓的“勇气”——当然，实际上是因为某个人是表现型人格， 所以才会觉得那么做需要勇气， 对进取型人格来说， 那只是正常而又必须的过程而已。
学习=犯错+改正
你看， 学习过程本质上来看只不过是犯错与改错构成的， 不敢犯错， 就不可能进步， 因为没机会改错。
进而， 人群之中只有少数人， 有着这样的方法论：
快点失败， 快点纠正， 这样才能快点成功
3， 放弃脆弱的完美主义
追求完美肯定是对的， 但因此把自己变成玻璃人也肯定是不对的， 很多的时候， 完美只能通过不断试错不断改进去做事， 做事一定有不完美的地方， 做事一定有犯错的地方， 做越大的事情可能犯越大的错误， 如果一直不出错， 那肯定不是做事， 那是做梦。
没有人不追求完美， 只可惜， 完美并不存在， 大不列颠语料库统计数据表明， 最常与“完美主义”这个词一并出现的词汇是“脆弱的”——这并不是偶然， 这是人们在记录现实自然而然的搭配。
为什么完美主义常常是脆弱的呢？ 因为他们总是被现实打击， 且不明就里， 常常怨天尤人， “为什么受伤的总是我” “ 越是能力差的人越有即非常不现实又极其脆弱的完美主义倾向， 他们不现实， 是因为他们不懂， 做咨询工作的人都有深刻的体验， 越是没有常识的家伙要求越高，——因为他不懂， 所以可以随便提要求。
同样， 没有做好过事情的人， 正因他们从未做好过， 对所谓的“做好”全凭想象， 没有任何事实依据， 于是， 所有的政治都出现了： 好高骛远， 异想天开， 白日做梦， 纸上谈兵， 因为他们不懂， 所以他们不现实， 而因为他们不现实， 所以， 他们脆弱， 他们很容易受伤， 因为他们的要求太高， 也因此总是做不到。
有时， 这些人是故意这样的， 尽管他们自己不愿意承认， 把自己标榜成完美主义者， 是他们抬高自己的手段， 是他们不去做一些事的借口， 他们把这个借口说出来的时候真叫个掷地有声：“做不好的事情我不做！”
然而， 人就是这样， 装的久了， 就装的像了， 装的太像太久了， 最后不管事实怎么样， 自己倒是先信了， 这当然影响其后的决定和行动。
可问题在于， 没有什么事情是可以一下子做好的， 所以， 他们这个也不做， 那个也不做， 到最后， 已经不是“不做一些事情”了， 而是“什么都没做”，“ 什么都不做”， 成就了所谓的“一事无成”， 好笑的是， 即便到了这样的境地， 这些人还能打肿脸充胖子， 声称“ 我没什么可后悔的”。
有一些真正优秀的人， 被别人称为“完美主义者”， 可事实上， 这种描述并不准确， 更为准确一点的说法应该是“ 他们是有能力做到更接近完美的人， 并且， 他们一直在努力， 比如， 好莱坞导演詹姆斯，卡梅隆就总是被称为”一个完美主义者“， 他不断追求完美是事实， 可前提是他不仅有能力而且还坚持不懈， 为了拍出《阿凡达》， 他在拍完《泰但尼克》之后， 准备了14年。
我们至多能做到接近完美， 或更接近完美， 做任何事情的时候， 都需要时时刻刻忍受各种各样的完美， 否则任务根本无法完成， 就算最终做到， 结果也常常是不完美的， 缺憾必然存在 ， 再往大了说一点说法， 生活本身就不完美， 谁的生活不是磕磕绊绊？ 谁在死去的时候没有一丝丝遗憾？ 现实就是如此， 不接受不行。
不仅要放弃对自己的脆弱完美主义， 也要放弃对别人的脆弱完美主义， 这很重要， 因为最终， 无论是谁， 都生活在一个社会之中， 而不是“独立生存”， 做到前者其实并不难， 做到后者其实是许多人一生都没有意识到该做的事情——虽然嘴里整天说， 严与律己， 宽以待人。
4. 改变自己对成功和失败的定义
成功与失败， 只是对同一个概念的正反定义， 关键在于， 这个定义是真的是对的吗？ 真的是普适的吗？ 真的不需要因人而异吗？ 真的不需要升级吗？
同样是打篮球， 我也喜欢，姚明也喜欢， 难道要用一个成功与失败的定义去衡量我们两个人吗？ 肯定不应该吧？ 因为若是必须， 只能用同一个标准去衡量， 那从一开始我就”没资格“打篮球啊!
成功和失败其实是个没多大必要存在的概念， 因为这违背了我们的现实：
现实是持续向前进行的。
现实不是“快照”， 更不是“到此为止”。
真正有必要的概念， 真正有意义的概念， 其实是： 成长， 成长靠什么？ 其中的一个基本手段是： 一切靠积累。
成长才是真正的需求， 而且也必须把成长定义为自己的“刚需” 失败并不可怕 ， 成功只是一时的状态， 所以它们都可以烟消云散， 可成长却不同， 它靠积累， 它有方法论， 它不依赖运气， 它可实现可观察， 它甚至可以传播， 你看， 新生大学会员必读的《把时间当做朋友》，《新生——七年就是一辈子》都是在传播成长方法论。
5. 尽快开始行动
一切的技能， 都只有在用起来之后才起作用， 那句话广泛引起“共鸣的台词” 听到很多道理依然过不好这一生“， 其实是个伪问题。
因为你不行动啊， 少年！
只有行动才能引发改变——就这么简单。
在笃信了某个原则之后，就会固执地按照那个原则行事，即便过程中出现这样那样的错误， 这样那样的尴尬， 这样那样的莫名其妙， 我也不会妥协。
注意： 通过实践进步， 在越是运气不起作用的领域最重要， 但是， 在运气因素效用很大的领域， “尽快开始行动” 并不适用。
在运气因素效用很大的领域， “马上行动” 通常并不是最佳的策略， 比如， 民众在投资的时候， 常常会因为“机不可失而不再来”的督促而做出错误的决策。
在进一步， 我想更正一下人们对“ 拖延症” 这个概念的定义， 我一直觉得这是个特别莫名其妙的概念， 市面上几乎所有关于“治疗拖延症”的书籍基本上都是赤脚医生的水准，方不对症——如果这个“病症”真的存在的话， 如果你已经进化为进取型人格， 那你根本就不会拖延。
有需要做的事情， 你就去做了， 你不怕你做的不够好——因为你知道你终将做的足够好， 你不会害怕失败——你知道那只是一个过程中的必要存在， 你甚至不怕还有很多技能尚不具备——你知道你有足够的学习能力， 所谓的不会， 只不过是现在还不会， 你还知道“大不了先试错呗”。
还有另外一个概念“执行力”， 对很很多人来说其实也需要重新审视， 当我们“缺乏执行力”的时候， 其实不是缺乏那个“大家都没定义清楚的什么东西”， 其实， 用一个很清楚的陈述就够了：
如果你缺乏所谓的执行力， 那么， 其实只不过是你并不知道如何着手一步一步地做那件事。
“我缺乏执行力”的说法， 搞的好像是“我其实会做， 但就是缺乏执行力， 所以一直没做”， “ 我有拖延症”的说法也一样， 搞得好像是“ 我其实会做， 但就是有拖延症”
就别在自己骗自己罢！ 你就是不会做， 你就是不知道该从哪里入手， 你就是不知道哪个环节是真正的重点， 你就是不知道具体的步骤应该是什么样子， 你就是不知道在什么样的情况下应先考该做出什么样的选择， 你根本就没有什么病（拖延症）， 你不知道， 你不会的东西多了去了， 然后你还不肯面对现实！ 所以你才不知所措！
出路只有一个：
开始学， 开始做， 开始摸索， 开始挣扎，反正是开始
6. 给自己打造一个“望远镜”
有的人视力正常， 有的人近视， 有的人远视， 可是人类是会造工具的， 于是有的人有眼镜， 有的人没有眼镜， 有眼镜的人可以把自己的视力调整到正常水平， 而还有另外一些人， 有望远镜， 绝大多数人却没有， 无论视力是否正常， 都不太可能看到很远很远的地方， 有望远镜就好了。
同样的道理， 有的人可以高瞻远瞩， 有的人却不可以——这可不是一点点的差别，经常是天壤之别。
第一个原则里提到， 有的人为自己打工（或为自己学习）， 也有为别人打工（或为别人学习的），还有另外一个分法：
为了现在学习的人
为了将来学习的人
那些参加考试培训的人， 其中绝大多就是数都是第一类人， 他们学习的动力只有一个：
现在我需要什么了， 于是“才”想起应该去学什么了
临时抱佛脚， 说的就是他们， 一点都不可怜， 他们的所有尴尬都是活该， 因为当初他们也有过选择机会， 这样的人占比巨大， 至少80%以上， 如果你的生活目标是成为顶层的20%的人， 那么应该很简单： 把自己变成一个“为了将来学习的人”就可以了——有些时候， 一句话足以改变人生， 这是真的。
在新生大学里，《领导阶梯》， 是三本社群成员必读的书籍之一，（另外两本是《新生-七年就是一辈子）与《原则》）， 把这本书当做必读书籍的用意就在于，99%的人从未想过成为领导， 所以觉得“到时候再说” ， 而不是“先好好学习， 等机会来了的时候绝对可以把握”， 事实上， 这就是大多数人的缺乏远见和认识肤浅——99%的人都会成为父母， 父母就是领导的一种， 家庭教育的失败， 全都是“领导”的错误。
展望未来， 是人生必需的重要能力——不就是图个高兴， 其实就是图个安心才对， 能够现实地展望未来的人， 最终都会出众。
绝大多数人只有悔青了肠子的昨天， 焦头烂额的今天， 至于明天么， 天知道会是什么样子！ 这就是他们的想法， 而我们却明确地知道， 这样的人， 他们的明天只不过是同样的焦头烂额的日子， 同样是在他们的后天看来同样悔青了肠子的日子， 日子就是一天一天这样过去， 然后青春都喂了狗。
7. 认真挑选自己的朋友
所谓物以类聚， 人以群分，近朱者赤，近墨者黑， 这个道理千古流传，却其实并不怎么真正的重视。
许多年前，我自己就不太看重， 母亲告诉我要认真挑选朋友， 我却真的没有把这个观念太当回事， 现在回头看， 主要原因在于我们成长的年代里， 其实选择有限， 实际上是太有限了， 乃至于如果挑的话， 就没有朋友了。
经过这些时间的整理， 把自己挑选朋友的第一原则定为：
选离那些不可救药的表现型选手。
甚至， 尽量只与进取型选手打交道，都成为了我自己创办公司里人力资源的第一原则， 只招进取型选手。
第二原则是： 尽量选离那些不懂的“不给人添麻烦的人是一种美德”的人
另外打造更好的朋友圈的方法是； 乐于分享， 本质上， 这是因为：
教就是最好的学习方法
你是什么样的人就会吸引什么样的人
最后，总结以上快速学习的七个关键原则：
1. 培养自己的“进取型人格”
2.习惯于试错
3.放弃脆弱的完美主义
4.改变自己对成功和失败的定义
5.尽快开始行动
6. 给自己打造一个“望远镜”
7. 认真挑选自己的朋友
Part 2 ： 每日复盘 ，精进人生
我学习到了什么：快速学习的七个原则
改变了我什么认知：积累就是最好的手段， 没有缺乏行动力一说， 有的只是不知道如何去做。
我要坚持的行动是：所有的七个原则， 都是自己行动的原则
7月书单：李笑来- 《定投改变命运》
Part 3 ： 关于我 吴小贝-绝版小贝Anni
自律 ， 早起， 阅读， 健身， 终身学习倡导者
自我介绍
【简书】绝版小贝Anni
【微博】绝版小贝Anni
【喜马拉雅】绝版小贝Anni
【坐标】韩国首尔
【职业】时尚营销博士在读
【擅长领域】韩语，阅读， 时尚， 健身，自律精神
【践行】阅读， 写作， 演讲， 健身， 韩语， 区块链投资
【学习】书籍， 喜马拉雅， 得到，下班加油站，樊登读书会
【最喜欢的一句话】自律就是自由， 终身学习实践者。
【最喜欢的几本书】通往财富自由之路，人生效率手册，加速。
【2019年，我最想实现的目标】
外在：体脂率达到自己想要的标准， 身材塑造成自己想要的样子。
内在：能够通过阅读，写作， 认识到更好的自己， 有更好的成长。
社交：能够认识到更多优秀的同伴，打开自己的眼界。
状态：更自信， 更加确定自己想要的是什么。
未来，希望和你们一起遇见更好的自己。
