现在遇到一个非常，有意思的现象。小县城的领导，有一种天高皇帝远的感觉，他们在这里，享受着无上的权力，可以有一手遮天（他所在单位）的感觉。

领导看问题，难道真的只有把问题放大了才能看得见，很多问题存在很久，却一直以为自己优秀，一直认为自己还是那个登台唱戏的，其实已经是个龙套了。

很多问题下面的人看得，体悟的比小领导大领导深刻，他们只是缺乏表达发生的机会，一旦落实下去，那就是创新那就是活力啊。或许下面的很多都是为自己着想，那你领导总是看得明白问题的关键，有则改之，无则加勉，对于功绩那就是最直接的体现，远比哪些拍脑袋摸屁股的事靠谱多了。

很多人都不敢也不能和小领导去谈谈他的建设性意见，容易被人误解或者这个人想法多（往往这句话体现了这个人喜欢偷懒，喜欢取巧），故而越是底层的密码，越是被上级的上级忽略，等到底层建筑开始动摇的时候，采取的做事方式方法还是上层的密码，这怎么根本解决问题。

正确的方法是真正去掌握底层密码，用上层来推动锁芯的打开。