光阴过客 提问：
最近看到纳瓦尔宝典中提到“时薪”的概念，想请教下晓萍姐在财务上是怎么计算时薪的？（包括单位支付的社保和公积金吗？）
另外当只有工资收入时，其他时间并不能帮你挣得额外收入时，你是怎样看待低于时薪的事情采取外包这个观点的？你会采取外包的方式吗？
我的回复：
光阴过客，你好啊，我来试试回答你的问题，不一定对啊，我们共同探讨。
第一部分，关于时薪：以纳瓦尔的计算是这样子的，比如月薪10000，每天8个小时，10000/31/8=40元，这是目前的时薪，然后，再给自己定一个目标，建议是1.5倍左右，40*1.5=60元/时；
比如，我现在的工作中午有2个小时的休息时间，因为离家也近，我就测试了一次中午回家吃饭，这样来回差不多就要1.5小时，而一顿饭的花费可能就在20元左右，完全没有必要回家吃饭，又赶又累；
此外，如果只有工资收入的时候，有任何其他收入都是可以提升时薪的，甚至有可能是第二曲线；
比如我之前也只有工资收入，后面有人找我做兼职财务，而这个报酬肯定明显低于时薪，但是，这让我看到了中小企业在这一方面的巨大需求，而这就有可能是我的第二曲线。
职业生涯你可以往高了走，走高精尖路线，也可以是低端繁荣，比如服务好这一个大的群体，比如打算服务好100家中小企业等等；
第二，其次，有很多事情是不能都用时薪去量化的，比如学习成长，比如陪伴，比如亲密关系等等，人不可能只活成一道算法；
比如心烦的时候去做做家务，你把家务整理好，可以也把自己整理好了，这属于磨刀的功夫，是不会负砍柴工的；
不知道你对这个解答是否满意~
共勉
