007-129爱久进化班的开班仪式已于2018年8月10日晚20:00如期举行并完美落幕。我们来看一看奋战在一线的奔波在台前与幕后的首月值月小组战友们的总结、反思、感悟……来，让我拉近镜头——
129爱久进化班在8月10日正式开班了，开班仪式台前幕后都充满了满满的正能量和感动。
我在007里已经写作践行一年多了，从践行者，首月值月生，班长训练营，再到班长，积累了一些班级管理的经验，所以知道做开班仪式其实是一件不轻松的事情，在抓住最少必要环节的前提下，我选择简洁而不简单的方式来做，尽量减少值月小组的工作量，我也只给了值月团队两天多的时间去准备。
本来对开班仪式的期望值不是特别大的，以为按照流程完成必要环节就可以，没想到班级战友们的表现真是让我惊喜万分。
开班仪式前一个小时，值月小组还在开语音会议讨论问题，让我觉得真是充满了各种艰险和挑战，害怕参与的人少，人员衔接出问题，流程执行不流畅。
开班仪式进行之后，这些担心都烟消云散，每个小组的战友发言都非常棒，制作的海报和H5也都非常的漂亮，班级战友互动参与的热情也非常的高，嘉宾分享更是受到了很多战友的喜爱，圈粉无数。
最让我感动的当然是值月小组在三天内的辛苦付出了，知道一定是有一些辛苦的，但是这一切都值得，因为他们自己从中获得了成长，收获了友谊，也希望更多的战友行动起来，加入我们，不要再继续在班级潜水了，加入007就是获得一次改变自己的机会。
希望129爱久进化班的全体战友都能够保持自己写作践行的节奏，在班级里找到自己的好朋友，7年同行，永不掉队。
我们爱久进化班的开班仪式结束啦，不得不说，有种松了口气的感觉，哈哈，请允许我开怀的笑一下。
说来也奇怪，在我们学校社团也好，班级也好，各种工作大家的积极性也不是很高，经常性都是我们班委干部帮助大家提前把需要做的事情准备好。所以，看到在我们大129班开班仪式上，收获到了这么多积极踊跃的小心心，还是感到比较意外和惊喜的。
其次，以前参加的活动也不会有紧张或是害怕的情绪在里面，可能因为大家都是同龄人，交流的时候也没有太多顾虑。
然而，在我们大129班，我总是觉得我是年龄偏小的那个，却又因为想去做些事情做了小组长，那就需要上传下达。然后与很多人交流的时候不知道应该以怎样的方式去沟通，才比较适宜。所以总是会多想一点，显得战战兢兢，这个词有些夸张了，不过可以代表我不知所措的心理了。甚至在开值月小组会议时，班长下发的几个任务，我都不敢领，害怕做不好。
所以特别感谢值月小组对我的关爱和鼓励。如今想来，只想送给自己一首凉凉，然后蹲到墙角去反省。也明白了仪式感传递给大家的是认真负责的态度和温凉有度的温度。
在推进工作的过程中，发现我们小组的成员对小组群十分冷淡，但是非常热衷于对我私信，明人不说暗话，太可爱了。小伙伴都时而高冷内敛，时而又放荡不羁。
发现在下班点半个小时左右的时候大家最活跃，猜想是在地铁上，呵呵啦，因为害怕占据大家太多时间，或者让大家觉得信息轰炸，后来就一直选取同一个时间段讨论问题。赶紧抓住思想火花和救命稻草，讨论出组名，定位，海报制作，和代表。真的非常感谢大家的积极配合。
当然啦，问题总是期待与你浪漫相遇。由于大家热情比较高，想出了几个名称，口号和定位，在投票时却又高冷了。一直决定不下来，非常感谢三月战友的意见，做了一个匿名投票，我们组的定位就这样出来了。开心。
问题也喜欢找朋友，快要开班仪式了，之前确定好的小组代表突然临时有事，这是我没想到的，所以不脸地做了我们组的代表。也明白了有备无患的重要性。
需要改进的地方是，对我们组的介绍部分应该增加一张含有全体成员照片的海报。H5页面的词云图虽有创意，却不够清晰明了。在对组员信息的介绍中重点不够突出。希望以后做的更好。
就这样，也算是平安无事地度过了开班仪式。希望以后能够学会沟通，处变不惊，勇敢前行。
在开班仪式结束后，我真的真的放松了很多。7号晚上开语音会议，确定10号开班和开班仪式的准备工作，8号和9号我刚好都是在去珠海的路上和回家的路上… 时间都很紧凑。其实分配下来的准备工作很简单，只要收集小组自我介绍和照片，做出一个海报展现，讨论小组队名、口号、定位，选定一位小组代表在开班仪式中讲以上内容。就这么简单，但是就难在怎么让大家配合我完成这些简单的工作。
我现在都还记得刚开始组群那种热度一过就是尬聊，想发起讨论但回应的人寥寥无几。我想这可能就是线上网络的弊端，大家都互不认识，想要建立信任都需要一个过程，这个过程长短不一。线下每个人作息时间又都不一样，有些人都已经进入梦乡了，还有些战友大半夜的都还在奋斗，等凌晨忙完了才有空回复信息。这就是我遇到最大的一个问题，因为都是刚认识，没有了解，没有信任，各自作息时间都有差异，线下也有自己的生活，有宝妈要陪娃，有要奋斗学业、工作的年轻人，所以大部分人刚开始就都没有怎么重视这个要一起携手同行7年的写作社团，只是单纯的说我进来就是简单的想认识人，想有人一起写作，提升写作水平，或者其他等等一切原因。
但是我很理解，非常的理解，这很正常 说句实在话，假如我不是当了小组长，我也绝对不会一开始就这么重视的。因为我当小组长我开始付出了，我就开始重视了，特别是参与了开班仪式，宣誓完的那一刻我真的就感觉我真的真的成为了爱久班的一员。那时候很鸡血就觉得写作不难，一点也不难，我一定可以好好坚持的，因为这里有这么多的高手，有这么多正能量的人，真的很幸福啊。哈哈哈哈，所以论幸福感我觉得可以从小组长当起，开头有点小困难，收获有点大开心。付出的越多，收获的快乐就越多。
收集资料也是收集了差不多一整天才收集完。第一次想发起讨论队名、口号的时候依旧尬聊。后来想到可能都在忙，不一定会像我可以随时掏出手机看，所以选择在早上以在线留言聊天的方式私聊二组的小可爱们。为什么选早上，是因为早上可以说早上好！ 起码开头就不那么尴尬了哈哈哈哈，人也比较有精神，更多是因为发的越早，队友能选择回复的时间段就更多。组里不回复我就多私聊，嘻嘻，以这种厚脸皮的精神就这样，钓上了我们组鑫鑫代表小组发言的大鱼，和帮忙做海报的轼轼美女，还有收集到大家对二组队名、口号的提议，然后拎出来放到组里供大家讨论夺定，幸好那时候大家也都开始积极讨论了，那时候我看着讨论，你们都不知道手机屏幕后可是隔着我姨母般欣慰的微笑啊，开心到比我看到真正的企鹅还快乐啊。想想那时候我还想出企鹅践行队这个名为组名 ヽ(°∀°)ﾉ哈哈哈哈，现在想想…？？？是因为那时候我刚刚看完企鹅么才想喊这个名么？（黑人问号脸）
我认为我们组从鸦雀无声到积极讨论这个过程算是蛮快就过渡完了，所以我就觉得还好，回想起就都是些开心的回忆，因为认识了热心轼轼，负责的鑫鑫，超级有个性的师姐，有高大上职业的阳红（但是看她经常开会又加班到很晚，身体最重要的资本，要有适当的休息），还有偶尔冒泡的园园，不怎么冒泡的秋月美女（秋月好像也好忙，也要注意劳逸结合啊），还有认真给出建议的伟真等等等等
二组的小伙伴， 谢谢你们带给我的快乐和正能量，还有对我这个半桶水，不合格小组长的配合和帮助。真的好爱你们❤真幸运认识你们。
希望我们大家真的能如宣誓所言 ：7年同行，绝不掉队。加油
最后给你们分享我看到的帝企鹅，真的超级大只。真是只呆萌的胖企鹅。
大一时，有天和朋友逛长沙黄兴路步行街，见到有许多人，头顶高举着一个大大的牌子，写着两个大大的“抱抱”，下面一行小字:来自一个人陌生人的温暖，拒绝冷漠。我就上去了，很多人以为我去给人家拥抱，是的，只是拥抱过后我加入到举牌子的人里了！
那天并没有拥抱到几个人，因为人潮汹涌的步行街很多人觉得你脑子是不是有病，但往后的这些年，我拥抱过不下两百人。
我给过很多人温暖，同样的也得到过无数温情，这促使我成为今天的小太阳。我愿意一直做那个先付出的人。
在说出"我很期待，大家相聚的那一天"作为结束语时，我整个人都放松下来。为了做好工作，10号开班仪式特地休息了一天。
这几天的确很累，9号夜晚组长们开完语音会议，小组又开了会，那时十一点多，眼睛已经睁不开了，王浩问我准备的如何，我说在整理各组资料，好困，整个流程还要串一下，他说你这么困，效果能理想，整理完各组的消息去睡吧！那一刻觉得特别暖心。
我们这快速聚集起来的八个人，是一股强大的能量团，带着同样的目标和热忱，彼此打气、鼓励、帮助，所以才可以真正的做好一件事。（此处应该有全班同学的掌声）因为我和每一位上场的战友都仔细对接过，所以完全不担心谁会掉链子。
我一直觉得，付出是件快乐的事。如果能得到点回应那更是乐不可支了，仪式结束我立马爬楼，听到班长说我是彩蛋的时候的确开心的不得了，但我知道，自己的的表现其实并不是很好，因为喉咙发炎，尽管极力掩饰，声音有时还是有些沙哑，音质差了很多。而且，我觉得，现场，聚光灯下，我会更加兴奋表现更好呢！
就是就是，很多战友没有参加，很多战友没有宣誓，难道是要万年潜水吗？好歹我主持，人越多我会越HI，你们怎样都要爬爬楼、捧捧场，夸我两句吧！
我想说不管你过去是什么样子，我希望你在遇到我、遇到不出局之后，能活成自己想要的样子。
在不出局，请首先拒绝自己的冷漠吧！开班仪式时，我们共同宣过誓，从此是一家人，我是小懒，请接下来自我的温暖！
小时候我在学校就是爱出头的人，喜欢当各种课代表、小组长。喜欢组织活动，享受策划的喜悦感。
加入007写作也不例外，看到了招募组长，马上就举起小手报名。本来以为自身经验丰富，这个职位必然能够胜任。真正体验后却发现社会组长和上学时的组长区别很大呢。
1. 执行力效率低。社会学员们时间不固定，很难在合适时间收集意见。
上学时期，所有的学生们都在固定时间上下课，所以收集意见的效率非常高，执行力也非常强。个人认为，解决的方法，就是私聊收集意见，最后公布收集后的信息进行投票。
2. 线上凝聚力的培养会低于线下的凝聚力培养。这就意味着社会组长在培养团队凝聚力的难度会大于上学时组长的凝聚力培养。
线下交流，人们容易因为一些细小的观察而记住彼此，这有利于让大家越来越熟悉，从而培养团队凝聚力。在线上的凝聚力培养过于单薄。自我介绍后，大部分人都不一定会记住彼此。除此之外，打字聊天缺少了温度。个人认为，作为组长，激励组员们克服惰性，不断坚持写作，单靠文字的鼓励远远不够。目前还想不到其他方式。
这就是我在这次过程当中的一些感想。
紧张的开班仪式结束了，终于可以喘一口气，放松一下了，有点如释重负的感觉，很久都没有这样的感觉了。
对于值月这个事，于我而言就跟当初加入007时的想法一样是想逼一下自己，班长在最初招募值月团队时我其实就想报名了，后来的犹豫是因为开班的时间我刚好在外地参加游学活动，其中有几天还是在山里，一来不确定到时会不会有时间去执行，二来也是因为这些年工作的原因，多年从事跟传统文化有关的工作，不需要这些激情四射，活力无限的状态，反而修的是一个“静”字，这些需要有冲劲的事早已不在我的生活之列。但最终我还是争取了这个值月的机会，既然已经选择加入007，总要做点事，总要有个开始。
有些时候事情是这样的，你越是担心什么，就越是会发生什么，先是值月小组开会时，我正好在山里，信号也是时有时无，但幸好开会时我们开始返程，虽然一路都是在车上，好在我的先见之明一早就给自己充了流量，于是一路颠簸着也总算是把第一次小组会议开完了。
接下来就是落实开班仪式上需要我们小组做的一些具体的事，收集资料、照片、与组员沟通一些细节，这些都好说，有点头疼的是组员们不是特别的积极，我想这也可能跟我的引导有关系，本来我就不是一个善于煽动情绪的人。平时我的学生跟我学习都是自发的，除了学术上的要求，我无需对学生们做过多的要求，出于自身的喜爱以及对传统文化的喜爱，学生们都会自发去做一些事，跟本不需要我去操心。而这次带组却是另外一回事，很多战友起初都是在观望，在等着别人去引导和带动，老实说，这一点是我很不能理解的，既然选择了加入007，却还停留在原地，把自己的改变、进化、还有加入007时7年后的自己都托付给别人，那还不如不要开始。
这样的想法很快就被我自己推翻了，也许这正是值月小组存在的原因，每个人都会有不确定与小确幸，而连接这两点之间的路正是我们需要去建设的。于是我开始向值月小组寻求解决方法，果然集体的力量是伟大，很快值月小组的小伙伴们就给了很好的建议，于是问题都一一解决了。尽管在正式开班仪式前仍然还是一波三折，但那些都不是问题了，生活永远不是完美的，而完美的结局就是在过程里见招拆招。
真心感谢值月小组的小伙伴们，也非常感谢我的小组，感谢007这个大家庭让我们相遇，每一次的偶然，都是由无数次的必然修练而成的。
我的007之旅，且行且珍惜！
加入值月小组，原本就是我自己的一个期待，尽管在起初我并不知道值月小组意味着什么，参照以往社群，就形成了一个很浅薄的认知：差不多也应该就是协助管理者来做好007行动129班的运营吧。当班长发出招募公告时，内心就开始一种纠结，想申请但怕做不好，而且七天一篇能走多远自己心里也没底。不想申请？说好的要积极主动的去参与呢？最终报着豁出去的心态报了值月生的申请，没补录用后又报了小组长的申请。
对于开班仪式的协助工作，做的东西还是很少，基本上只局限于小组的资料的收集这一块。但即使内容不多，整个过程中也是惊险不断，状况百出。缺乏社群运营经验的我面临的第一个考验就是如何来激活小组，把小组参与的积极性调动起来。没经验导致了后续的状态百出，首先是小组群发言无人响应，改群公告、群内引导发言都收效甚微。值月群交流之后，听从大家意见，开始逐个私聊。私聊之后气氛略有提升，逐步有小伙伴开始响应要求，反馈信息。但对于海报制作和小组代表的参与度都不是很高。后来虽然根据小组成员反应，采取激发动机，鼓励参与的方式来达成了让小组成员参与的目的。但这其中依然存在着较多的缺失，本质上来讲小组成员的积极性调动还差了一些。
过程中最大的挑战也是来自于小组成员的回馈上，在值月群里沟通后发现这是一个共性的问题。对于一直没有信息反馈的小伙伴，经过微信私信、微信语音、电话沟通等多种尝试。所幸在最后一刻，小组全部成员反馈完毕。这期间无数次的百思不得其解。按原有思维，每个人都要对自己的选择负责，自己选择了参加就有责任配合。而且如果选择不响应的话，那也应该承担不响应后带来的问题。沟通中好几次想要放弃 就这样子了，但组长的职责一直在提醒我，这是一个团体，而且在刚启程阶段，一个人也不能拉下。最终以“最大限度的做到自己能力范围的最好”来安慰自己，如果真的仪式中存在缺陷，至少自己尽力了。万幸，周四晚上22点最后一个小伙伴的信息反馈过来，所有的一切都可以赶上。那一刻我脑海中一直回响着一句歌词“终于等到你，还好没放弃”。是的，还好没放弃！
总体来讲，对于小组启动过程和开班仪式上的表现还是略有不满，但小伙伴们都已经做到自己限度内的最好了。反思下来，整个过程中我存在的问题也不少，虽然做到了表面上的积极主动，但情绪化的处理依然存在。比如值月群内信息反馈不全，总是零零碎碎的在补充；比如对于开班仪式的纪律性强调不够；再比如给制作海报和小组代表分派任务后，虽然在跟进推进，但也只是推进进度，于他们的帮助有限；还有一直以来的老毛病，发信息太正式不接地气，给人一种疏离感……三天时间的紧张筹备，暴露出来很多东西，也看到自己的不足。不过，没必要气妥。至少在做的那一刻，我的认知里那就是我能力范围的最好，最大努力的去做，结果只是一个结果而已。而且这也只是一个开始而已
写在前面
耳边是秋虫此起彼伏的唧唧声，伴随着一两声白天鹅的高歌、白莲鸭的呱呱声、布谷鸟的叫声，偶尔一阵凉风，整个入秋之后伏天的清晨是如此的宜人。
记得鲁迅曾说，文章要等事情冷却之后再写。现在想来，老人家的意思大概包含有，事情冷却了，认为还有要写要记的必要，那就是给予过警醒促进过成长的，值得记忆；除此，散了就散了，也罢。本来，波波班长在开班仪式后的那个晚上就布置了作业，要周末写个小结，我迟迟未动笔，直至这最后一刻，要交作业的凌晨才开始敲打着键盘。
007-129爱久进化班的开班仪式用了三天不到的准备时间2018年8月10日晚20:00正式开班了，准备3日又过3日，在这六日里，收获到的余留的依然是满满的感动与正能量更包括成长。
有点儿悖论的值月生
我本性并不是积极踊跃之人，尤其在团体团队当中，加上自己的工作性质及中、英、宗教美术的专业影响，认为内驱力才是一个人前行的源源不断的动力。虽然副业有了自己的团队，在团队的LEADER这个身份上，我提供的正好是对方需求的，对方需要我正好有，而且有能力给予引领，认为：简洁，足以。但同时也知道，在团队里，能给予摇旗呐喊般的活鲜的能量是非常难能可贵的，这个能力是我需要学习的。
这样的一个人却积极申请了值月生，似乎有点儿悖论。接触007是在几月前，来自前辈战友的一篇文章打动了我，是敦煌的线下之行的文字分享。但由于日常工作太忙，又经营着自己的副业，日常中的诸多琐事，虽然觉得007团队不错，但也没动心思。刚一进入假期我在梳理专业内容时又看到007的内容，想着本就有写作的习惯，就逼自己一把，谁会知道下一站的风景是怎么样的，在了解了007的游戏规则，就迅速报了名。
报名分班之后，就遇到了招募值月生的招募仪式，阅读了游戏规则，因为正处在假期（一旦工作后，肯定没时间为班级服务），想当然的认为是自己完全Hold住的，无非是付出点而时间，就主动申请了首月值月生。
领导气质永远决定这一个团队的气质
不知道私下的波波班长是怎样一个人。但在领导力这一个领域，他话语不多，在布置任务时永远就是简单句，大脑似乎装有程序似乎永远按着章程来，简洁明了。有了问题他永远会给我答案或者让我自己思考做主，这是我非常欣赏的：掌控着大局又适度“放权”，激发对方的能力。
值月生的那点儿事儿
在波波班长的引领下，写招募值月小组文案，用2天时间完成招募首月值月小组队长，组建首月值月小组。在8月7日晚召开完第一次语音会议后， 决定用3天不到的时间完成所有的开班仪式工作，我还是没认为有什么大的问题。但当班长将96班的开班仪式的诸项汇总文案分享出来后，我扫了一眼，瞬间就蒙圈了：“英雄帖、完美高效辟邪剑谱、孤独九剑、如来神掌十式、乾坤大挪移……”篇篇都是深思熟虑，又全盘考虑统筹帷幄的结果，这用三天时间完成，怎么可能！！！
会后当晚，确定下值月生及各小组长负责的内容，各自行动。第二天上午我在按部就班准备开班仪式工作的时候，要命的是接到单位的通知，必须去单位处理工作上的事情，等从单位回来，已是晚上21:00，本来三天不到的准备时间对我个人来说就更短了。
又详看了班长发的参照物，决定原有开班仪式上增加全班战友集结视频，这就需要收集各位战友的图片，希望每一位战友都能在开班仪式上找到自己的位置。
特别幸运的是，不但遇见了经验丰富能力强的班长，而且遇见了积极主动的各位值月小组组长。一然姐的淡定与从容，有问题提出问题寻求解决之道的坦然；小懒的自信与热情；悬的乖巧与灵动；林的勇气与主动；嘉妍的利落与独立；王浩的积极……，在完成各自负责的工作的过程中，遇到了各种困难，想到了各种办法解决，确实解决不了，大家积极讨论，确定有效办法：保证了开班仪式的完满举行与圆满落幕。
总结：遇到问题解决问题，沟通无极限，情绪的事儿于解决问题没有任何益处，方法总比困难多，团队的力量绝对大于个人。
努力工作促成长
第一次语音会议是由波波班长主持，确定了开班仪式的大框架（截图）第二次、第三次……接下来的数轮的头脑风暴会议，解决了开班仪式工作中的问题，确定班级名称、定位的解读、班级宣誓辞等等，在这个过程中，班长同时放权让我主持，指导我先写会议议程，说希望在129班的每一位战友都能得到成长。非常明显的感觉到，在班长的激励下，值月小组成员尤其是我在这三天中都经历了曾经不成经历的，且都更加的积极勇敢。
紧锣密鼓的安排各种工作：文案的书写、海报的制作、确保各个环节的对接，每块内容的质量，包括负责七组，现学现用班长的方法，安排好之后，以结果为导向，学会放权。在开班仪式前一个小时，还在紧张的处理战友集结视频，值月小组还在开语音会议，确定大环节连贯，小细节的在线。
努力的意义，一起向前走
开班仪式结束了，精美的海报温馨的视频，流畅的仪程完美的衔接、干货满满的嘉宾分享、小组代表的缤纷精彩的呈现点燃了爱久进化班战友们的热情，直到深夜还有战友在宣誓属于我们爱久进化班的宣誓辞：“7年同行，永不掉队！”
我真切的希望我们爱久进化班的战友们在七年的时间里保持书写节奏，在这里找到并拥有我们想要的……
