建议很简单只有四个字：当仁不让！
顶头上司的辞职，是否突然不重要。
更何况，冰冻三尺非一日之寒，哪有什么咔嚓一下的事，都是日积月累的量变，才会形成质变，相比他辞职的原因，你更重要的关注点是：机会来了。大可不必费尽心思琢磨，是不是办公室政治站错队了啊，是不是贪污受贿被擒了啊，是不是竞争对手挖墙脚了啊……你害怕重蹈覆辙的臆想，都会成为你勇往直前的障碍！
既然老板让你顶替，说明你是团队中目前最好的选择，这是对你的认可。
你纠结什么，你难道想和老板说“老板，你觉得我行，其实你错了，我不成”？
你喝大了吧……
机会摆在面前的时候，你要做的是勇敢的抓住，而不是秒怂像个娘们一样“我能行吗”。你要明白，机会不是天天都有，机会也不会在你觉得自己能胜任的时候才来，这玩意儿弥足珍贵，出现了就要死死抓住！
不要害怕，你怕什么？做不好怎么办？
能怎么办，你做不好，说句不好听的，最大的损失是谁的？是老板！公司亏损了，要跳楼的是老板，你大不了就是跳槽！所以，老板对你的信任，代价是很大的，他都没害怕，你怕个什么劲？就算他是矬子里面拔大个无奈之举，也是一样。
对你而言，是一个难得的锻炼机会，说句不好听的，就算失败了，也是一种经历！有些事，必须亲自去试一试，才能有更深刻的认知，哪怕是失败也会积累经验。
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