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要以真心去换真心， 管理者和员工像平衡木，员工帮助管理者做事，管理者服务 员工。如果管理者只知道指挥 而不去以身作则帮员工解决问题 那长久下去就会导致失衡，失去人心的管理者 管理就更加困难。也要了解员工真正想要的是什么，你以为给了她最好的，有可能不是她想要的。所以要多沟通。

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