今天请江老师讲了性格色彩学，邀约了14个人，到了10位，还算没有冷场，虽然场面没有那么热，但是还好，最坏的结果想到最后只有我三个相比，最终结果还是好的，更神奇的，还有个没有邀请他主动过来的小范，他出现的时候给了我们很多安慰！
哈哈，我们原来可以吸引到一些相信和愿意的人哦！第一场活动就慕名而来。
今日活动复盘：
开场
开场时间长了，没有特别重点的地方，给大家的互动，眼神，交流都太少，我们要做的事情没有讲清楚…主持人开场很重要，需要热场，需要调动气氛，需要让大家注意力集中…我觉得我应该主持至少20场到40场这样的活动，才能勉强及格！
活动课程
江老师今天的课程很好，但是时间的关系，或者我个人性格的问题，我觉的拖沓了，不够吸引人，很多的点不够系统连贯，引流课需要直击心灵抓眼球的东西，当然现场的人都听得很认真，但是我就听不太进去，感觉抓肝挠肺…
时间
今天邀约过来的时间是1点半，大家就各种的事情陆陆续续的到了，一点钟的时候元元心态有点崩，觉得讲好的事情还能变卦，带孩子等等抽不开身，天呐噜，孩子有啥好搞的…我心里其实也是有点担忧的，我就三个人任务，我得完成，虽然爽约了两个，最终还是硬凑了三个人，他们都有所收获，我觉得挺好！
吸引力
这件事情最重要，我能否邀约到源源不断的人，我能否能源源不断的给他们提供价值，我能否让他们绝对听话照做，一定不会迟到，我的核心价值，我们能做的事情到底是什么？
什么最有吸引力？
知识？学习？
我们没有看完20本书的人哪里够资格呢，即使读完了200本，有可能还是给每个来到平台的人创造不了价值，所以，到底，我们的核心竞争力是什么。
搭这样的台子，只要一个桌子6把椅子，没问题的，人人都可以干，那么我们有什么呢？随叫随到的人有多少？如果一次活动15个人，一个月做两场活动，我们现有的资源能够持续做几个月？
所以，还是内容。独一无二的区别于目前我们认识的资源的任何一种，只是搭台子的人，那样硬邀约过来的难度太大了！
这是我昨天在台上分享的时候，一个小伙子提到的，你的目标是什么？围绕目标定计划，围绕计划排资源，围绕资源找方法，只要验证一个全流程没有问题，后面就是放大的问题，那么同样今天的麓创平台也是，目标是年底我要赚100万。
怎么赚，需要哪里资源，第一人，如果1万一个人，我需要找到100个愿意加入的人，10个人里面有一个愿意的，我们需要邀约1000人，按照每场15-20人规模，我们大概需要100场，大概需要30个月，需要将近3年…然而，这肯定不是我们想要的，我们希望每次会议有两倍三倍的产出…
太困了，今天就到这里。
这是我们大家共同面临的挑战，如果我今天凭着运气，侥幸成功了，后面我也会凭实力输出去的。
