这个短头发，红火朝气上衣与同色耳饰品的女生是今天的时间官. 时间官，据说技术含量低又劳神的角色，这么美的女生选择这个角色，我就想起了那句话：事在人为！来张近景，瞅瞅这俊秀面孔上的不服气，看看这迷离眼神的坚定，在她的面前，一切都是浮云，唯有事在人为！
她华丽丽的以三分钟时间官的报告赢得了长时间的掌声. 她报告了社长大人爱华和主持人冯敏节省一半时间只用了5分钟迅速进入主题，这个晚上两个小时，再次学习“如何通过对话理清目标”.这节省的时间为后面的更有意义的分享奠定了基础，这反馈有高度，提倡迅速热场迅速出干货，符合学习者的价值观和诉求！ 我们看到表面，它背后的意义我们也能看到，这就是智者年轻时候的模样.
她然后应用“买一送一”的描述指出超时的环节，买一送一我们在现实生活里都喜欢是不是？超时的环节是因为大家不断踊跃补充自己的见解，这是元页学习社倡导的价值！一共有四位补充. 第一位社长大人爱华补充了这个晚上的学习目标：我们协助他人理清目标，最主要从SMART方面去问what和How. 这后面上升一个台阶是协助他人清楚和寻找到动力源，那就是他人追逐这个目标的价值和意义！通过两个圆把这目标精简的提炼了. 大家目标学习更清晰.
第二位来做补充这个目标的是漂亮大方的穿着露肩头连衣裙的小小刘， 她说，那第二个圆里面包含了很多第一个圆，哦欧，更上一层楼哦，她补充的是高人的思考方式哦. 是啊，实现我们看重的价值，那是需要做短期的长期的大的小的很多目标并不断实现，去完善和不断滋养我们的价值. 什么是价值，第三位补充不可缺吖，是这沟通系列课的创造者，蒋老师，他说，什么是价值，价值是why，为什么你要实现这个目标，为什么你要做这件事，做这件事对你自己对他人现在未来有什么意义？比如有小伙伴Sylvia说今年她的目标是要上台50次！上台59次是为了锻炼自己的自信，自信是为了增加职业的安全感和成长的成就感，50次上台是实现这个价值的手段和方法，在这个过程中，上台分享的积极内容和勇气可以给他人以示范的力量和支持，这对自己和他人现在与未来都有意义.着也在说价值驱动目标，目标的核心是价值，这就是价值！经过大家的补充，学习氛围热热的，这时间通过时间官的再次回顾，意义非凡！
这种巧妙而拔高地赋予每一位投入时间的参与者以价值和意义是作为时间官，观察官，点评官最主要的功力和价值哦. 她是第一次做这个角色，她会尝试更多角色，她的名字叫乐乐！她的未来有无限可能，因为看到，看到自己，看到他人，看到价值！
乐呵过了，说说冷. 这图片中的男士是律师，职业有温度吧？他要再来5次沙龙学习哦，先实现这个小目标. 这在我眼中比王健林的一个亿小目标更有含金量. 一屋不扫何以扫天下！他的后面是提出“冷”的困惑的智慧女生丹. 她的笑如夏花，一笑就有酒窝. 在她身边冬天都是暖气. 她是他的爱情... 她说，和她一组的两个小伙伴在促进彼此理清目标时，两位都好冷吖，半天出不了一句话，推进很辛苦？咋办？现实生活中不是也很多对话好冷吗？
蒋老师的观点使得“冷”来的优雅如下： 1）当对方没有准备好 没有目的聊这个话题时会冷 2）可以用这样的句子开始带点情感：我很好奇你是怎样看待目标？而不是直接问，你的人生目标是什么？ 3）先跟后带. 重复对方回应中的关键字或者总结对方观点，然后再问下一个递进的问题. 4）问简单剪短的问题
学习，第一次学有学到吗？第二次学有新发现吗？学到了有下意识应用吗？学到了平时有用吗？用过后有啥心得吗？
太多精彩，下次继续.
