一、前言
做月目标的过程是一个刻意练习月目标制定、澄清、纠正自己在目标管理中的问题，不断提升自己的掌控力。并让自己制定的计划能够去顺利推进。
就像小鸦姐之前说的，有效果比有道理重要，有改变比有收获重要，在这个过程中重要的两个公式：
思考+提问=收获
收获+执行=改变
二、Maggie的5月期待
（一）期待清单
本月的整体思路是以目标为导向，问题为导向。从自己当下需要解决的问题入手。学习的本质是为了改变。
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（二）期待1
一个好的沟通方式和说话技巧能够巧妙的化解尴尬气氛。我自己的工作需要与跨部门、跨事业部沟通。如何与不同的人沟通。掌握说话的技巧是我目前需要。
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（二）期待2
该部分主要是工作方面，关系到KPI绩效
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（二）期待3
对于我目前的工作而言，复杂多变，遇到职位职责的变化，有很多事情我目前不知如何下手。我需要有一套思维方法来指导我，而对问题时如何才能找到问题。
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三、后记
年年岁岁，日复一日，年复一年，积小成大，改变总是在不经意间发生的。希望自己能够严格推进5月份的目标执行。期待你的改变，期待看到你变得更好。
