常常在朋友圈里看到有人去学习disc，参加线下双证班课程，当时就很好奇，究竟是什么disc，为什么每个学完的人好像都收获超多。我想要去看看，但苦于线下课程不方便参加，当看到有线上课程果断报名。

disc，其实在讲人的四个类型：

图片发自简书App

1.速度快且关注事的为D，称为“老板型”，他们关注结果、目标坚定、使命必达、而且执行速度很快。“雷厉风行”指的就是这类人，典型代表有董明珠等。

2.速度快且关注人为I，称为“影响型”，他们更关注人际感受、口才好、善交际、活泼开朗、创意无限、爱出风头，“人来疯、自来熟”指的就是这类人。克林顿、马云是典型代表。

3.速度慢且关注人的为S，称为“支持型”。他们委婉和平、害怕冲突、希望稳定、迁就他人、不懂拒绝。圣雄甘地、马化腾就是典型代表。

4.速度慢且关注事的为C，称为“谨慎型”，他们特别关注客观事实，讲究条理和证据，追求完美，给人以冷漠的距离感。很多科研工作者属于这一类。

但并不是说一个人只属于一个类型，每一个人的性格中都有D、I、S、C因子，只是四种因子所占百分比因时因地因人而有不同。所以李海峰老师说，“凡事都有四种解决方案”。

这句话现在已成了我的一个信条。让我在做事前，充分考虑对象的特质，进而选择更合适的方式去应对和相处。比如，因自己性子慢，待人也都是慢条斯理。可是在学习disc以后，再与偏D或I特质的人沟通时，会尽量挑重点并加快速度。而当我有改变后，发现沟通更容易了，对方也更满意。

也许这就是disc的威力，让我们的工作更高效，沟通更合心意，人际关系更亲近。

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