1.做类似于人才网的模式，找工作的和找人的都在网站上留下资料，以会员的形式收费；优势：以第三方的模式成本小；缺点：需要专业人士筛选简历，以避免太多虚假简历在市面上流串，甚至危及到家庭财产和人员安全，造成负面影响。
2.实行员工制，在国家补贴的情况下，实行员工培训，培训后上岗。优点：上岗人员品质比较有保障。缺点:成本高，对从业人员的素质要求高。
家政公司何去何从？中介制现在已经无法满足客户需求，也不能满足阿姨需求。客户需要阿姨经过专业培训，素质优良，服从性好；阿姨需要工作有保障，福利待遇好。目前的公司虽然做培训，但是还是以赚钱为目的，没有将培训深入到阿姨的工作当中。
