经过一通忙碌，我转岗的事情，昨天终于有了个初步的结果。三级领导都同意我的转岗申请。
然后我就开始联系人力资源部着手转岗手续。
但是，在办手续的第一步就被卡住了。部门总监说我一个个找各级领导签字太麻烦。要等他们一起签。
我一听到这个话立刻就明白了。有人给总监说不同意我转岗，或者不同意我立即转岗。
因为就在我找总监签字的前一会儿，直属三级经理还和我打电话让我留三个月的过渡期。
三个月的过渡期，天知道三个月会发生什么事。
首先，我即将过去的岗位根本等不了我三个月。三个月以后那边的岗位也就没了。
其次，三个月的时间，谁知道现任领导是否会给我安排哪些乱七八糟的事情。这个时间点，如果你做，那么，转岗的时候你的事情就没办法收尾。如果你不做。万一三个月以后新部门不接受你，到时候，现岗位已经有了新人，新岗位不接收自己，连个岗位都没有，只好乖乖回家待岗了。
目前公司本就处在裁人的风口浪尖，一旦没岗，那妥妥的是我之前提过的被清算的结果。
职场中，这样看不见的手段很多，唯一能够保护你的只有你自己。
