根据胡润富豪排行榜最新显示，彭蕾以400亿元人民币排名48位。掌控着超5200亿元人民币。很多人知道她的名字，但不知道她的事，所有的辉煌都是靠自己努力得来的，但是是什么让她在短短的十七年里身价高达400亿元?又为什么说她是马云身后的第二个女人?
彭蕾
1971年出生于重庆万州
1994年毕业于浙江工商大学
1999年加入阿里巴巴
2010年兼任支付宝CEO
2015年任蚂蚁金融董事长兼CEO
2016年将蚂蚁金融CEO职位交接给井贤栋，仍担任董事长
是选择也是机遇更是爱
再厉害的女强人，年轻时都有一颗为爱痴狂的心。1997年还是一名老师的彭蕾选择辞职，因为要和师哥孙彤宇结婚，而孙彤宇即将随着马云出征北京。刚结婚的新人怎么能分开!所以1998年彭蕾选择了陪夫去了北京。1999年加入阿里巴巴，这时财富的大门才算是悄悄打开……
转型
从加入阿里巴巴到2010年，彭蕾一直在阿里巴巴的人力资源部门工作。或许是因为杰出的工作能力，从2010年1月份她开始出任支付宝CEO一职。从幕后调到前台，这也意味着她要比常人付出的更多。机会总是留给有准备切努力的人的，在短短的三年里，支付宝在她的带领下做的是风生水起。这也成为了她命运中的另一次转折点……
踏进财富的大门
2014年10月16日阿里巴巴成立了蚂蚁金融服务集团(简称:蚂蚁金服)，由彭蕾担任董事长兼CEO，在这期间，蚂蚁金服的实名用户已经达到了4.5亿，也成功推出了，支付宝，余额宝，招财宝，网商银行，芝麻信用等等。一部手机住家创业，转发分享就秒结到账,如果你不想打工，不想用自己的青春成就他人的梦想，渴望成功，我愿意手把手教你、改变你的人生方向，欢迎交流！导师微信：13884315123至此彭蕾算是实现了真正的财富累积。
接地气
时至今日，很多人都认为阿里巴巴是“神话”，是梦工厂，不过在90年代末，阿里巴巴是个太普通的公司了。很多人说阿里巴巴会对进来的人“洗脑”，让员工不知疲惫的为其工作，彭蕾说他们只是把工作情感化，提高员工的幸福指数。
现在很多企业的HR都存在这个毛病，就是通常会用“书本式”的方式制定一些制度，从而会让一些人觉得HR是“站着说话不腰疼”。彭蕾从集团的CPO到CEO，从HR到业务，她更是感触颇深，他说:做HR一定要把理想化的东西和现实相结合。一定要接地气，否则会很困难，更别提发挥HR的战略作用了。
半边天
马云在很多演讲中都说过，女性在职场中的重要性。可能是马云尝到了“甜头”。彭蕾在一次演讲中说道:未来是女人的，因为有了女人的地方才不会干巴巴，她也是一个感性的女人，但她能把不好的转化成动力。她说:女人要保留独有的天分，比如不讲理，爱做梦，凭直觉等。把天性与工作平衡起来就能达到独有的天分。
企业文化是虚的，如果没有行到，没有可感知的东西，每个人都不知道怎么做，最终它也只是墙上的东西，企业文化可以先有个指引、感觉，它会跟着公司的一块成长，等拥有自己的味道之后，再因势利导，进而做成体系，在职场中女人比男人更趋于稳定，可以做职业女性，但不要做女汉子。
