前阵子 ，一则新闻引起了很多网友的关注和焦虑 。到2021 年，大学毕业生 人数将达到 909 万，但就业形势依然 严峻 。 与此同时 ，教育部继续扩大研究生招生和专升本的规模 。可以 预见 ，高学历人才的增加已经是大势所趋 。
01、这个时代 ，教育背景有多重要 ？
近年来 ，考研人数不断刷新 。 2018年报名 人数238 万，2019 年报名人数290万，2020年达到341万。
无数人渴望考研 ，反映了一个重要信息:找工作 的学历门槛越来越 高。前些年可能还流行着学历无用论 ，但是现在没有人不承认它的重要性 。首先 ，很多人发现 ，很多职位要求开始标注硕士学历起步 ；其次 ，国内外名校生为了 好工作抢破头的事情经常上新闻 。以2021 年武汉大学 辅导员 录取 公告 为例 :不仅 录取名单 都在 名校 硕士 以上 ，清北 和哥伦比亚 博士 也在竞争 这个 铁饭碗 。无数 人陷入 学历 焦虑 ，但也有人 反驳 学历 不完全 等同于 能力 ！诚然 ，但问题 是，没有 学历 ，你甚至 无法 达到 许多 行业 的门槛 ，也必然 会错过 无数 高质量 的机会 和人脉 。
02、因为学历 ，你错过了多少机会 ？
一位 HR 朋友 曾经 分析 过企业 为何 偏爱 名校 人才 ：名校 是个标签 ，背后 代表着这个人的综合素质 和过去 的努力 。事实上 ，名校 和学历 是判断 人才 素质 的直观 途径 。
因此 ，许多 企业 在招聘 和晋升 过程 中设置 了优先 研究生 和优先 985.211等门槛 。就拿算法工程师 来说 ，万年薪 的算法工程师 为例 ，招聘岗位 基本上 标有 硕士 以上学历 。
还有 人说，既然 企业 重视 学历 ，那我 报考公务员 老师 ，起点 总归 是公平 的。但是 你不知道 ，现在 很多 地区 的公务员 和教师招聘 都是从 研究生学历 开始 的。深圳 市直机关 .国家部委 …等单位 ，招聘 公务员 从硕士 开始 ，发达 地区 招聘教师 也不 例外 。即使 进入 系统 ，学历 差异 也很明显 。在同一个 岗位 上，研究生 的等级 评定 会高于 本科生 ，相应 的待遇 和未来 的晋升 机会 远优于 本科生 。
此外 ，学历 带来 的障碍 还很多 ，无法 进入 高端 人脉圈 ，无法 接触 到前沿 行业 的机会 ...许多 学生 正是 意识到这一点，才宁可 二战 三战 也要 读研 ，甚至 不少 工作 党也选择 辞职考研 。但是 ，对于 已经 工作 过的人来说 ，辞职考研 ，一是风险过高，上岸机率不确定 ，二是风险过大。
针对没有学位的同学可以先考虑第二本科学历以及学士学位，学位在学术理论上会有很大的帮助。
