我们总觉得自己每天的生活与工作都处在失衡状态，归根到底有三个原因：时间很少、工作很多以及效率低下。今天有幸听了一节关于Kris叔的关于OKR目标管理的课程，可以帮助大家伙平衡个人生活与工作，大致地总结一下：
1.OKR即Objective and Key Results，目标与关键结果的意思。
2.OKR的四个核心要求：承接使命（OKR目标要与使命对接，首先要确认自己的人生使命是什么）、高挑战（要鼓励选择高目标，以激发向上的欲望）、极致聚焦（根据少即是多的原则，选择最重要的目标进行关注与挑战）、公开追踪（告知周围的亲朋，已达到监督的作用）。从而制定OKR“四步法”：选择OKR、设定OKR、执行OKR、跟踪OKR。
3、根据OKR目标制定年、季/月、周、日计划。每天吃掉“三只青蛙”（即完成最重要的三个目标）以及一些“小蝌蚪”（即琐碎的备注事项）
4、真正的目标O是有画面感的，是彩色的，是有动力以及欲望去完成的，而不是硬生生的随便拿出一个目标去执行。
5、推荐一些书籍，如《就因为没时间，才什么能办到》、《坚强工作，温柔生活》、《卓有成效的管理者》等。
6、附两张操作与示例图，供大家学习操作，希望大家都能有条不紊地处理好自己的工作与生活！大家一起互勉，加油！
OKR四象限图
示例图
