不到五点起床，阴天，想出去锻炼。可是楼门没开出不去，不太确定找谁能打开门，所幸就回来看看书吧，写写字，总不能一大早上的把大家都叫起来找钥匙开门。单位为了解决职工通勤不方便的问题，新建了宿舍楼，宾馆化的设计，楼内吃、住、洗、玩……一切设施齐全，让大家有家的感觉。我也曾有过多年的集体生活，当兵、培训、刚入职都是住的集体宿舍，当兵时一间宿舍住过50多人，学校培训一间宿舍8个人 ，工作后一般都是4个人。到现在都两个人的标间，电视、空调、洗衣机，完全的宾馆化了。两个人可以随意搭配，自己选择和谁住一间，说是两个人其实班制不同，通常一个屋都是一个人住。回不去家，有个独处的小空间也是非常不错的。
97年，我人生第一次集休宿舍，一间大会议室放上床住了50多人，着实我吓了我一跳。心想“这和我在电视上看到的军营也不一样啊！”。也许，这就是给我们这些新人的下马威。据老兵说，大多数人的新兵连，都是这么住的。
2000年，工作岗前培训的学校，一间宿舍8个人，有了部队几年集体生活的经历，8个人也算标配了。
2004年，工作了，住集体宿舍，8个人的房间住了5个人。
2006年，全国第六次大提速，不止运行速度提高了，员工的待遇也提高了。从过去的8人间，都改成了4人间，有室内卫生间了，宿舍能洗澡了，生活质量一下提高了一大截。
忘了具体哪一年，员工生活区再次改革，以往的双层铺换成了单人床，室内wifi全覆盖，生活质量又提升了一个档次。
2015年至今，集团公司再次提高员工生活条件，让员工住宿舍有家的感觉，有幸福感。宿舍宾馆化设计，两人一间，室内有空调、热水器、闭路电视、暖光的床头阅读灯，900宽的单人铁床换成了1米2的单人实木床，铁柜换成了实木柜，床上七件套全部统一定制。楼内更是设置独立的洗衣房、晒衣间、健身房，楼外有运运路径、停车场、小花园……。
一些设施，比我家的都高档。
随着住宿条件的不断改善，让我们有了更多的获得感。折射出单位以人为本的管理理念，住宿条件的改善、薪资待遇的提升，直接的改善了我们的生活水平，过去一些只是想法的事，现在都变成了现实。
