让能担重任的青年科技人才“挑大梁”
青年科技人才处于创新创造力的高峰期，是国家战略人才力量的重要组成部分。习近平总书记多次对青年科技人才的培养和使用作出重要指示批示，要求把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年科技人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年科技人才挑大梁、当主角，造就规模宏大的青年科技人才队伍。因此，必须给青年科技人才“压担子”、“搭台子”、“引路子”，让青年科技人才在扎根科研一线中有动力、有干劲、有奔头。
要敢于“压担子”，锤炼“事不避难、能担重任”的意志品格。志不求易者成，事不避难者进，只有敢于披荆斩棘、不畏艰难的攀登者才能到达胜利的顶峰。我国航天事业的嫦娥、神舟团队，平均年龄只有33岁，但却依靠不服输、不怕难的信念，破解封锁技术、攻克核心难关，让“嫦娥”奔月、“神舟”飞天实现了千年梦圆。对青年科技人才而言，“压担子”是为了增见识、壮筋骨、长才干，更是为了锤炼敢搏击风雨、直面困难的坚定意志。要敢于把“难事”“重任”放手，让青年科技人才在重大项目、重要岗位、重点任务上去历练，在挫折、磨砺中千锤百炼、淬火成钢，从而锤炼出经千难而百折不挠、历万险而矢志不渝的坚韧品格。
要善于“搭台子”，锻炼“攻坚克难、能挑大梁”的能力本领。世有伯乐，然后有千里马。“伯乐”的作用在于发现人才、培养人才、锻炼人才。要使青年科技人才迅速成长为能挑大梁、行千里的“汗血宝马”，就需要为其搭建施展才华、壮实本领的舞台和环境。要搭建事业舞台，拿出需要攻难关、破难题的岗位、项目，以“揭榜挂帅”“场地赛马”等方式，让有实力的青年科技人才一展所长，打造事业“练兵场”。要搭建培训平台，建立校地企联合培养机制，打造“厂中校”“校中厂”“园中校”基地，对急需紧缺专业人才进行“订单式”“储备式”培养。要搭建激励奖台，完善人才评价、奖励制度机制，开展“骏马奖”“标兵奖”评选，激励青年科技人才克难攻坚、勇于进取，厚植千里马竞相驰骋的成长沃土。
要严于“引路子”，淬炼“胸怀远志、能干大事”的理想信念。志向远大方能进步，目光长远才能前行。青年科技人才处在人生观、价值观确立的重要阶段，更应该把志向和目标正确引导在为国家、为人民干大事、谋实事上，扣紧扣牢人生的“第一粒扣子”。邓稼先26岁获得美国普渡大学博士学位后，毅然回国扎根戈壁研发“两弹一星”；黄大年24岁时对同学的毕业赠言中写道，“振兴中华，乃我辈之责”。青年科技人才要将个人理想信念融入国家富强、民族振兴、人民幸福的宏伟目标中，深怀爱国之心、砥砺报国之志，坚定理想信念、把握奋斗航向，主动担负起时代赋予的使命责任，在干大事、谋实事上实现人生最大价值。
征程万里风正起，重任千钧再出发。青年科技人才肩负在祖国发展中挑大梁、当主角的重要地位，更要砥砺斗志、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现第二个百年奋斗目标而不懈奋斗。
