一个人如果太老实了,他不懂为自己争取利益,那么当他成为领导了,他也不可能为团队去争取利益,
如果这个人很老实,他不会处理同事之间的人际关系,那么当他成为领导之后,他也不可能能处理好平级之间的沟通和协调,
如果这个人太老实,他连领导的心思都琢磨不透,那么当他成为领导后,同样也搞不定客户的心思,这就是为什么老实人根本就不可能得到重用的原因。(喜欢我,就关注我)
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