【读书清单】一个外企女白领的日记（一）

Part 01公平与不公平

职场没有公平与不公平之说，请以存在即合理的心态看待一切，不然，你憋屈死了没人知道。

Part 02 责任关系链

如其他部门的人犯错，你需要联系她的上司处理，如果你小队长带的人犯错，你应该联系小队长，而不是跨级或跨部门教育。

Part 03 管闲事有个度

做好事要有一个度，如果超过了这个度，明明帮忙是情义，却变成了不做就是不义。

Part 04 只做相关的事

如果这件事情对于你自身或者是工作有益处的，多做没关系；但是没有什么益处且与你无关，那就少做，甚至不做。

Part 05 不要只看表面

你与上司的距离隔的不只是“拍马屁”，当上升一个高度，就会发现职位与压力是成正比的，没有能力是HOLD不住的。

Part 06 不要冲动鲁莽

下属说是对方的错，就去上门找麻烦，在此之前需要先了解事情的真实情况，不要去了才发现是丢脸丢到对方家里。

Part 07 正确发布任务

不要认为人人都是你肚子里的蛔虫，所以你要发布任务，一定是指定人，指定内容，不然你会收到一堆你不想要的东西。

Part 08 书面胜于口头

有事可以写下来，而不是做口头通知，人都会有忘性，如果没有正式的证据，你怎么证明你有通知到他们呢？

Part 09 不要只问不答

如果真的想提升自己，那么就不要只问不答，带着答案去问问题，收获的不仅仅是自己的思考能力，还有上司的另眼相待。

Part 10 报告注意事项

鲜明的主题，精简的内容（最好十分钟之内就能全部看完），并附上正确的结论（不要按自己胡乱猜测去写），这才是你上司想要看的报告。