公司要做的三个事:洗脑，换人，机制
1销售，低底薪，高提成。把百分之几的拿来做比赛奖励，所有的百分之一都给冠军。解决销售提成制。
2增加式机制，把多出的营业额发给员工，一劫要给员工算出有多少。让她多干活，就可以多拿工资
3减少式机制，少亏损部分的百分之50给员工。
4按揭机制，给员工提前消费的权利，留住员工。能申请福利的条件，1一年以上，2工资达到一定承担能力，连续两个月能达到一定标准的工资。5年百分之几的营业额，。怎样让老员工富起来，按揭机制，人们都渴望用未来的筹码来换现在的筹报。机制，经理级别，我可以帮你付首付款，至少呆过一年以上，公司给他免息给他带10万。
