兴亡之路坎坷，皇帝老儿难做

依据胜者为王法则，王朝一统之后，作为开国之君，大多明晓民间疾苦和兴亡利害，善于抚纳众心；将相们因出生入死的共同经历，也能团结在君王身边，形成稳定的统治集团。麻烦的在于权力的传递，继任者若是经历过打天下的创业过程还好，资历能力可以服众；若是生于深宫之中，则会面临很大的接班困难。首先是接班立长立贤之争，煮豆燃萁悲歌长鸣；成功接班后，除了皇帝年幼时由周霍的摄政阶段外，更要面临权利的架构难题：不管是任用宗亲、外戚、文官还是宦官，都存在皇权旁落的危险，“彼可取而代之”的念头，使得皇帝始终是孤家寡人。随着国家疆域的拓展，为了有效应对外部威胁和弹压内部叛乱，需要专镇一方的地方重臣。一旦中央有事或有失，地方势力很容易做大而尾大不掉，进而瓦解帝国和反噬中央。基业草创-清平盛世-豪族兼并-外族入侵/内部叛乱-地方割据-群雄逐鹿-定鼎中原，成为历史的循环。这条兴亡之路，解决好接班问题的大王朝走的慢一些，小王朝（很多是长于逆取、短于顺守的少数民族王朝）基本两代人走完。身死国灭之后，就只能被后人感叹“元嘉草草”了。