你发没发现，高考结束后，时间就像离弦的箭，“嗖嗖”地飞出去，留你自己茫然失措。大学报到那会儿好像还在昨天，一眨眼功夫，马上就要大四了！如果你还在空调房里盖着棉被酣睡，橡姐再告诉你一个不幸的消息：你，能继续享受每个月房租只有一千块、三十元一天的好饭好菜、屋里隔壁全是铁哥们、随处可见二十岁水灵妹子的日子，只剩不到一年了！
相信看到这，你应该“垂死病中惊坐起”了。（如果哪位同学此刻还在加班，并且把各大公司的实习、校招时间摸得门儿清的话，请迅速点击右上角，橡姐相信你已经具有非常良好的自我认知能力和规划能力）。
过不了多久，你们的辅导员\学校的就业办公室，就要开始群发招聘信息了，然后轰轰烈烈地举办校内大型招聘会。你和其他同学一样，穿上淘宝来的西装皮鞋，把印有学校LOGO的专用简历往透明文件袋里一装，气宇轩昂地走出去。路上还在不断幻想，用人单位一眼就相中了你精美的简历，而后的面试像昨晚上玩游戏通关一样，通杀成为大赢家。你成为学院里第一个找到高薪工作的人，你已经看到玫瑰金色的未来向你招手……
诶，醒醒。
首先，橡姐要告诉你一个残酷的事实：在大型招聘会，你找到好工作的几率很小。第一，好单位少。对于应届生来说，好单位至少应该满足以下两个条件：业内发展前景不错，以及年轻人能学到正确的东西。说起来简单，实现起来很难。来大型招聘会的公司，本身招聘成本其实并不高，因为有太多公司只是想要一个普通劳动力，期待对年轻人稍加培训和笼络便能获得新鲜的干劲，如果公司存活下去就很艰难，对于新人的投入可想而知。诚然，新人学习并内化更需要依靠自己，但是形成正确的职场基础与职业导向方面，毕业生的第一份工作扮演着非常关键的角色。
第二，招聘效率低。招聘会大门口挂着一张大海报，里面密密麻麻一百多家单位，你以为入场后就能对号入座找到？不是的。你得和各个不同专业的本科生、硕士生摩肩擦踵，说寸步难行也不夸张。每个专业可能只有几个展位，你千辛万苦找到某家心仪企业递上简历后，很少有人能自信地直接走出来，还要再筛选一下是不是有遗漏的岗位，于是开始在场内画圈，再递上一模一样的简历。还有一个很尴尬的现象，现场用人方的人员很可能也是实习生或者刚工作几个月的新手，你问的问题他们回答不了，他们问你的问题让你难以回答。于是，你浪费了时间，挤了一身臭汗，最后连个电话也没收到。
第三，部分单位缺少诚意。有些单位来了，只是为了给自己公司做宣传；有些单位来了，顺带着把正在进行的项目问题抛出来，免费获取建议和意见；有些单位来了，打着一个岗位旗号，实际却在物色另一个岗位人选……面对这些不专业的行为，你的玫瑰色梦境该戳破了。
我们的目的很简单，就是找到好工作。大家都说找工作难，你也跟着说难，无形中就粉饰了自己的能力不足和重视不够。自欺欺人的事情，学生时代做做就罢了，踏入社会，你早晚要因此付出代价。
接下来，橡姐就跟你讲讲，怎么做才能找到好工作。
一、明确求职方向
这里包含三大意思。一个是明确职业入口。体制内还是体制外？体制内的话是公务员？事业单位？学校？国企？体制外的话是外企？民企？创业团队？二是明确行业入口。以专业为标准选择行业是通用方法，但不是唯一方法。要留意那些看起来和你专业不相关，但是能发挥你特长的行业，比如你是学化学的，可是因为做实验需要或者个人特长，你很会编程，不妨去挖掘互联网行业，会有惊喜。三是明确岗位。当然，应届生进入公司都是从底层岗位开始，但是你要知道这个岗位的具体名称、即使不同公司用了不同名称做的事情是不是都一样、以及这个岗位的上一层名称是什么，知道了这些，一是让你迅速摆脱学生思维，知道自己的职场定位，二是面试者问你想做什么以及未来的规划，你说出专业的岗位名称，人家留下的印象是：这个人脑筋清楚做了准备，有目标，值得栽培。
二、求职渠道
大家差不多都是互联网原住民了，都知道要上网上找工作，相信你对各大招聘网站也或多或少听说过。橡姐要提醒你的是，不要仅仅看那几个大型综合类招聘网站，还要根据你应届生的身份优势选择网站。和社会型招聘网站不同，你们现在更应该去为应届生准备的网站（如应届生招聘网、大街网等等）。这些网站不care你有没有工作经验，更注重你有没有胜任工作的潜力。记住很多特权只有应届生才有，比如管培生，比如解决户口。
想考公务员事业单位的，就该早早关注下各地的招考网。想进某个行业的，就要研究针对性较强的行业招聘网站。想进知名企业的，是不是就要把人家校园招聘要求和截止日期记下来，尽快着手准备?你有没有意识到，现在已经没有人像老师一样在你耳边提醒：别忘了***时候交***；你的***什么时候给我啊；这个***有错误回去订正……一切都要靠你自己自觉，过期不候。所以在这里，橡姐还要苦口婆心一句，对你的老师要心怀感恩，以后对指出你错误的领导和同事要更加亲近。因为说你好太容易了，而正正经经指出你不好的人（这里请与骂你或者恶意中伤区分）才是帮你进步的人。
三、准备简历
千万不要使用同一份简历。
每年看到同学们拿着打印N份的简历到处发，橡姐就很心疼……心疼纸张！橡姐都不用看，就知道你们很多人的简历里写着什么。“班级学习委员”“优秀团员”“学院诗朗诵大赛三等奖”“健美操五级证书”“寝室文明评比第一名”……奖项写了半页纸，实践经历只有“暑期实践”，然后把家乡的某个单位名称挂上去。这样的简历到处发，请问如果你是招聘者，你会怎么想？如果是网投简历，橡姐我鼠标轮滚一下，就会立刻删除。嗯，比那些看了学校名称不是211的就直接删除的要善良许多，真的。
从你的简历上，看不到任何特点就罢了，也看不到任何来该单位求职的意愿。
至于那些邮箱群发简历的，橡姐也不知道他们是怎么想的。到了这种地步，已经不是懒得问题了，根本就是拿自己的未来当儿戏。反正谁爱要谁要，橡姐不待见巨婴。
所以，不管是校园招聘的网上申请，还是线下招聘会，请一定仔仔细细把人家的要求看一遍，把你想去的单位筛选出来，再把人家的岗位职责和招聘要求读一遍，然后把自己的简历对应修改一遍。把自己的亮点琢磨出来，看看能和招聘方哪一条匹配得上。这不是让你造假!这不是让你造假!这不是让你造假!重说三！
如果你实在是不知道该怎么做，也不要担心，橡姐下次会详细说说简历怎么写(只要这次评论数超过30，咩哈哈)。
如果你踏踏实实地吸收上述的文字，你找工作的准备就已经做得比较到位了，找到好工作的几率提升了至少百分之七十。而且你信不信，这样做了之后，你的自信心也会大涨，精神面貌看起来也不一样。
归根结底，是因为你用心了，你心里有数了。
现在是7月份最后一天，现在开始准备，真的要比其他人领先一大步。就趁现在吧！
