最近和一个第三方公司合作的过程 中，认识了一个女孩子，暂时就叫她小N吧，小N大学刚毕业，进入公司不到四个月的时间，但可以感觉到她是极为努力的，昨日晚上过来我办公室拿书的时候，心情不是很好，我泡好茶，一点点的听她说那些遇到的奇葩老板们，小N看似平淡的描述，却引起了我极大的共鸣，思绪飘向了那些做新员工的日子。

当然，没有任何人可以否认“老板”之所以成为“老板”是因为有着其过人之处，可能是人脉好，可能是对产品要求高，可能是擅长管理，可能是脚踏实地，总之不一而足，但从成为“老板”的那一刻起，太多的人心态发生了变化，而且是极为可怕的变化，他们总是在不经意间流露那些所谓的高高在上，所谓的瞧不上你。

一言不合就撵你走

小Ｎ的公司是国内一个知名的帮助中国企业做培育的公司，因为其业务的特殊性，小Ｎ经常要拜访很多的公司，而且有的时候一个公司需要拜访很多次，有一次去周边一家做灯饰的公司，已经和公司老板约好了，在了解业务的过程中，老板总是反复的强调一句话：你是求我来做东西的。当然，不论事实是什么情况，这种话说起来是极大的刺伤了一个工作才４个月的女孩子的自尊心，所谓的“努力，让别人感动”有的时候更可以理解为一种坚持吧。

最终，因为老板已经没有耐心或者说其于自己以往的经验，认为做高新企业培育根本不靠谱，毫不客气的对小Ｎ挥手说：你赶紧走吧，我不想做这些东西，然后起身往外撵小Ｎ。我不知道当时小Ｎ是怎么样的一种心情，但如果换成是我，我可能会被瞬间打垮委屈到眼泪直流。小Ｎ说她微笑着告诉这个老板以后，一直走到马路边，然后蹲在那里无声的掉落大滴的眼泪。

有一些东西，跟“老板”这个身份没有关系，跟自己的素质有极大的关系，跑业务的都不容易，他们没有背景，不能拼爹，只能拼自己的努力，我一直固执的认为，所有努力的人，都是要去尊敬的。

心怀不轨的调戏你

当然，这还不算是最危险的，只不过是被撵出来了而已，小Ｎ继续说道，五月份的时候，去一家做配件的工厂的时候，差点被那个老板非礼，幸亏见机的快，跑的早，我再三确认：确实是非礼而不是你自己判断失误？小Ｎ笑了，要相信一个良家女孩子对非礼行为的判断准则，那个公司是第二次去，第一次去的时候，就感觉那个老板眼神有点不正常，但也没有多想，第二次去的时候，我是做到他对面的，穿着裙子，那个老板的眼神总是不断的往下看，最后是起身坐到我旁边，借着说话的机会把手放到我的大腿上，第一次我挪了下地方，结果接二连三的这样，后来就直接没再往下聊，起来告辞离开了。

这是一件极为可怕的事情，所谓的职场潜规则我没有想到原来是可以离我这么近的，可能这个老板会认为：你是跑业务的，想要做成这单生意，就是要付出一些东西，包含你自己。我无语，这种类型的老板，您是三级片看多了还是黄色小说看多了，哪来的那么多臆想呢？踏踏实实做人，这是一个准则。

可能在这种类型的老板眼里，全天下的女人都是不正经的，其实，只有他自己不正常而已，我跟小Ｎ说，下次如果发现不对的话，第一时间打开手机录音，包里面要放防狼喷雾，要学会保护自己。

经常对你不耐烦

小Ｎ遇到过各种各样的老板，当然，遇到最多的，是不耐烦的老板，不会坐下来听你聊这些东西，也很多时候不会听你把话讲完，蛮横无理的打断你的话，是的，我给小Ｎ把茶盏倒满茶，然后慢慢的告诉她：大凡是老板，都是表面光鲜，人后承担了太大的压力：资金周围、货款回款速度、人员流失、原材料采购等等等等，所以，心情烦躁是可以理解的，但是他们一般很喜欢和专业素质高的人合作，那么，能不能转化一下思路？

我个人是比较建议在拜访之前做足功课的，为所拜访的公司量身订做适合他们的东西，然后晓之以客观之理、动之以发展之情。这样大多数老板是可以接受，而且相信是可以愉快的接受的。但很多人却恰恰相反，在拜访之前对于公司可能是一知半解的，然后期望公司老板介绍公司的相关情况，且不说每个老板都会往好了说自己的公司，更要从老板角度想下：他有没有时间，想不想对你说这些东西？

所有的正确认知，都是来缘于多维度的对比。

当然，还有另外一些老板

不好的老板遇到了很多，但好的也遇到了很多，小N这样告诉我，很多老板会很温和很耐心的听我讲完所有东西，然后提出自己不明白的地方，甚至有的老板在临走的时候，会送很多自己公司的产品。

从我的角度来说，我也是经常这样做的，不光是基于自己的一些准则，更是因为这样的话业务员会对你的公司极具好感，如果双方合作，那么在合作的过程中，业务员在很多时候为我公司考虑很多东西。这是很好的一种来往习惯。

当然，我相信这些类型的公司或企业，因为这素质良好的老板，肯定也会越做来越好的。

写在最后：

当站在一个高度上面的时候， 要时常的审视自己的过去和未来，然后着手做好当下，反思与做的更好，是需要每一个人都需要去时刻正视的，回头仔细的看看，有多少现在的大老板是当年的业务员，风里来雨里去，所以，当你遇到上门拜访的业务员的时候，请不要横眉冷对，也不要挥斥方遒，大家是平等的，能合作更好，不能合作就当交了一个新朋友，有一些大人物认为的不起眼的小角色，往往在改变历史。

大老板们，请留给业务员更多的尊严，因为现在的他们，拥有的可能只是对未来的希望。