毕业后的前5年，决定了你今后的收入情况。这一点，我很认同。
回想5年前刚毕业时青涩的自己，我想把这些年的一些经验总结起来分享给大家。
1.对自己要有一个清晰的认知
了解自己喜好什么，擅长什么，短板又是什么。这可以从过去的经验中获得，当然，喜欢做的未必是你擅长的。先专注于自己擅长的，发挥能让你在社会上立足的技能要比补短板更重要。
比如，我的一位朋友学的是工商管理类专业，在业余时间喜欢写写文章抒发抒发心情。在毕业时，他选择去一家销售公司做销售，业余时间写写文章，他意识到虽然写文章是爱好，但平常基本属于自嗨，和保障生活还有很长的距离，而销售工作让他在第一年就小尝了下收入略高于大家的乐趣。
2.做长期目标和短期目标并经常检查
长期目标通常是你3年后或5年后想要达到的目标，在此基础上，向前推，得出从现在起的1年后你要的结果意为短期目标。
比如你的目标是在3年后做到一家销售公司的中层管理者，那么，一年后你需要有建立一个比较稳定的客户群和同事群。还以那位做销售的朋友为例，第一年，他把大部分时间花在客户身上，想客户所想，急客户所急，他明白，公司要的是利润，自己要的是更高的收入，而这只有帮助客户实现自己的利益才能获得，因而，更多的关注客户尤为重要。
经常检查第一是为了提醒自己专注于目标，第二是为了及时修正。这里建议大家可以把目标告诉给朋友，人都是有惰性的，而和朋友的“吹牛”会让你更坚定。
3.不要忽略工作中的每件小事
初入职场，不要想着别人一下子就会把重要的工作交给你，信任都是在一点一滴中建立的。从每件小事中多琢磨背后的道理，
比如销售中的打电话。不要认为只要按时打出电话就算交差。要想想如何问好，通过语调的不同让别人对你所说的事感兴趣。一通简单的电话包含了很多沟通的技巧。那位朋友告诉我说，他和别人不同的是别人打电话只为了交差，而他则会考虑如何在1分钟内让人对他说的事感兴趣。
4.职场上不会有人会主动告诉你该怎么做，要多实践
很多初入职场者会抱怨同事没人性，不教导自己，拜托，公司同事没有义务告诉你应该怎么做，他们既不是学校老师也不是你爸妈，没有人为此付给他们薪水。他们的所得也是自己付出的结果。与其抱怨不如自己多实践多总结。
5.没有完美的公司和岗位
入职后的3个月是最容易让人放弃的时候。你被公司的文化、薪酬、制度所吸引从而加入，但几乎每个人进入后都会发现公司大大小小的毛病。但世上没有所谓完美。正如：
做销售的在相对自由外总有业绩的考核
办公室的行政工作稳定但容易枯燥
去大公司平台好但难出头
去小公司竞争小但发展不稳定
6.建立一个比较稳定的社会
家人和朋友是你温暖的港湾，和朋友唠一唠那些“不能说的秘密”会让你心情更愉悦。
