26. 负面激励，怎样培养创造型人才

负面情绪和创新行为是一个过程，高度相关。如果你的目的是培养创新型人才，就应该让讨论会充满火药味，它是你采用负向激励最好的时机。

建设性批评模式的讨论会，首先选择集体会议的时机，其次选择头脑风暴会议中批评，最容易让人感到对事不对人，最后，参会人员公平的发表意见，想到好点子之后即使给予表扬。

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