常有人问某个“辩论”符不符合《罗伯特议事规则》（简称“罗规”），那首先要知道“罗规”的“辩论”是什么样子。否则，无法准确区分什么是“罗规辩论”，什么不是“罗规辩论”。
“罗规”中文11版，第十二章 发言与辩论，43节 辩论规则：“从广泛的意义上讲，“辩论”（debate）是人类文明的基本元素之一，它使人类社会能够产生理性而有价值的决定。在协商会议中（或叫“审议会议”），“辩论”特指就待决议题的利弊而展开的讨论——更准确地说，就是讨论是否应该通过当前动议。”（p282）
非“罗规”的“普通辩论”：“它指彼此用一定的理由来说明自己对事物或问题的见解，揭露对方的矛盾，以便最后得到共同的认识和意见；辩论旨在培养人的思维能力。”（详见百度百科）
从以上两种“辩论”的定义，可划分出两类特征：
1.关键特征：
1）是否以“动议”为中心，（关于“无效动议”见p252）①；
2）是否遵循一定程序，如：动议处理六步骤②，有“修改、委托、改期、”等辅助动议，按一定优先顺序处理；
3）议题是否进行表决。
2.一般特征：
1）不跑题；
2）不人身攻击；
3）面对主持人发言；
4）正反方轮流发言；
5）发言有时间限制；
6）限制主持人参与辩论。
关于“罗规”的“辩论的礼节”（见p17），“ 辩论规则”（见p282）③。
“关键特征”是“罗规辩论”特有的，“普通辩论”不具备；“一般特征”是“罗规辩论”与“普通辩论”都可以有的。以这两个特征为标准，可大致区分出什么是“罗规辩论”，什么不是“罗规辩论”——“普通辩论”。
还有一种“辩论”容易混淆“罗规辩论”与“普通辩论”。就是由“罗规”团体组织的“普通辩论”。这是一种不具备“动议性”论题的“普通辩论”。
这类辩论虽由“罗规”团体组织，组织过程也遵循“罗规”，按程序确定：时间、地点、参与人、论题等，但“论题”本身的“辩论”过程，并不遵循“罗规辩论”程序，没有“关键特征”，只具备“一般特征”，这种辩论本质上不是“罗规辩论”，而是“普通辩论”。希望能引起注意，因发现常有“罗规”爱好者把这事搞混。
一些其他“辩论”方式，如“法庭辩论”、与“罗规”相似的“模联辩论”（模拟联合国）④； 以及“辩论”原则，如：“哈维尔辩论八原则”⑤，逻辑学的同一律、不矛盾律、排中律，一些科学规律、定理等值得学习参考。如果没有这些共同承认遵守的普世规则，辩论就会成为一场毫无意义、劳而无功的混战。
还有人常问，“罗规”对那些不遵守辩论规则的人有没有办法。建议参考如下规则：
从一开始组织，就制定辩论规则，或直接引用现成的辩论规则，作到有章可循；
作好辩论参与人的筛选，避免那些不认同辩论规则的人参加；
如果不幸有那样的人加入了，首先提醒，如能改正，可以继续参与；
如提醒后不改，按程序将其请出；
如果这样的人太多，无法按一般程序请出，可以解散重组，或自己退出重组。
具体操作见“罗规”—“成员与非成员的纪律”（p457）。
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以上仅供参考，谢谢！
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注：
①“无效动议”（“罗规中文11版”p252）：
（1）违反“法人证书”（corporate charter）或“组织章程”（constitutions or bylaws）的动议；
（2）违反国家、州或本地法律（尤其是与议事规则相关的法律）的动议；（3）与会议组织已经通过的且仍具效力的决定相冲突的动议；（仍具效力是指既未被“取消”，也未曾因“重议”而被否决。如果会议在通过新动议的时候，达到了“取消或修改已通过的决定”所要求的表决额度，那么可以视为取消了原来的动议，新动议有效。）（上面三种“无效动议”不仅不合规，而且即使得到通过，也没有任何效力。）
（4）与之前在同一次会议中已经做出的决定在本质上相同的动议；
（5）与得到了暂时处理且仍在会议处理时限之内（委托给委员会、推迟到指定时间、被暂停、已“提出”“重议”但尚未“讨论”）的动议在本质上相同或相冲突的动议；（因为如果相冲突的动议得到通过，那么之前的那个动议就无法继续处理。）
（6）超出会议组织的章程所定义的宗旨的动议，除非会议组织以“三分之二表决”同意考虑这样的动议；
（7）任何含有无礼的语言的动议，如责备其他成员言行品质的语言、辩论中禁止的语言、过分尖刻的语言等，除非动议本身就是谴责性的，或者涉及“纪律惩戒”（disciplinary procedures）的内容（请参阅第61节和第63节）。
②动议处理六步骤（“罗规中文11版”p24）：
动议、2.附议、3.提交、4.辩论、5.表决、6.宣布。
③43节 辩论规则（“罗规中文11版”p282）：
辩论相关的流程、2.辩论的次数和时间、3.辩论限制的调整、4.辩论的礼节、5.限制主持人参与辩论、6.辩论之外可以被允许的简短讨论、7.如何判断动议的可辩论性。
④“模联”辩论（模拟联合国）的一些程序动议：
1.程序性问题（point of order）：
当大会的进程与既定规则不符时，代表可以提出程序性问题，该问题可在大会任何时候提出，发言的代表将被打断，主席首先解决该问题。
2.咨询性问题（point of inquiry）：
代表对大会任何流程和规则不清楚之时，可提出咨询性问题。
3.个人特权问题（point of personal privilege）
代表有合理的特别需求之时，可提出个人特权问题，比如需要会场开关空调、调整屏幕显示字体大小等 问题都不需要表决，由主席直接解决。
4.调整发言时间（change the speaking time）如果代表认为发言时间过长或过短，可动议更改。
发言时间，然后进行投票表决。
5.结束辩论（close the debate）如果代表认为他/她的国家立场已经明确阐述，且已有足够多的决议草案被提出，且其他代表也同样准备好的时候，这个动议可以将会议推入对决议草案进行投票表决的阶段。这需要反对该动议的两名代表陈述反对观点，随后进行投票。
⑤哈维尔八项辩论原则：
1，对话的目的是寻求真理，不是为了斗争；
2，不做人身攻击；
3，保持主题；
4，辩论时要用证据；
5，不要坚持错误不改；
6，要分清对话与只准自己讲话的区别；
7，对话要有记录；
8，尽量理解对方。
⑥“成员与非成员的纪律”中的“处理会场上的违纪行为”（“罗规中文11版”p457）：
所有在会场上的人，都有义务遵守会议主持人的命令和裁定。当然，主持人的命令必须合理合规，否则任何成员都可以动议“申诉”。
【会场上成员的违纪行为】
1.轻微的违纪，主持人只需要轻击法槌，指出错误并警告不要再犯。
2.在多次警告劝阻无效后，主持人可以“点名批评”
3.要求违纪者公开道歉，或者要求对他进行公开批评，或者勒令退场直至会议结束。
4.主持人可以指派一个委员会送违纪者出门，或者由“警卫官”执行。如果仍然不能奏效，那么最好请警察来执行。
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