日精进——员工的交给

交给，全身心付出，包括缺点。而前提是认同，对行业，对企业文化，对公司对老板的认同。只有完全的认同才会交给。如果你对一个人一件事不认同，你是否会全力去做，不心甘情愿的事情是做不到全力以赴的。

交给，就是干一行爱一行，爱一行敬一行，认同本行业本公司，扎根于本岗本职，踏踏实实，不会→问，不懂→学，不熟→练，错了→改，努力弥补自己的短板，发挥火一般热情不给自己留后路把事做到极致。