假期里读完了《一生的旅程》这本书。本书的作者是一位传奇人物——掌管迪士尼公司长达16年之久的迪士尼CEO罗伯特·艾格。本书既是一本有关领导力的书，也是罗伯特·艾格的职业生涯发展史、回忆录。
全书分为学习、领导两大部分，按照时间顺序描述了罗伯特·艾格，从职场新人，几经跳槽，稳扎稳打，一路成长为迪士尼公司CEO的发展历史。这是一个关于个人商业领导力和职业生涯发展的长故事，而故事的背景则是20世纪70-90年代至21世纪00-10年代的美国影视娱乐新闻媒体行业波澜壮阔的发展历史。阅读本书，可以清晰地看到，一位走在时代前沿的拥有卓越领导力的弄潮儿，如何一步步从初出茅庐的青涩打杂青年成长为全球瞩目的超级公司CEO，以及在成长历程中积累的一个个可以提炼为“原则”的人生经验和智慧。
罗伯特·艾格从ABC制片影棚里的打工小弟开始，到ABC体育部演播运营总监、体育部副总裁、ABC娱乐总裁、ABC集团副总裁、迪士尼集团副总裁、迪士尼集团CEO，一路开挂的人生的确充满传奇色彩。通过书中一个个鲜活的故事，我们也看到一位卓越商业领袖在个人品质、做人风格、处事方式、人际关系等方面的优秀特质。例如，在艾格的职业生涯中，与数名脾气秉性、风格各异的上司共事，而艾格始终能够做到尊重上司、稳扎稳打，学人之所长为己所用，同时观察反思其弊端为今后鉴。另外，他大胆创新、拼死创新的做事风格和诚信正直的做人原则也让“百般挑剔”的史蒂夫·乔布斯视其为挚友。总之，推荐大家去读一读全书，跟随艾格经历他不断充满挑战和开创的一生。
在全书的最后，作者非常细心的总结了一份“领导原则”，以帮助读者能够快速浏览经过他一生实践而提炼出的领导力“宝典”。在这里列举个人最受启发的几条，与大家分享：
1. 拼死创新，这一点放在今天更加适用。如果将对新事物的恐惧作为行动的出发点，那么创新就无从谈起。
2. 犯错误时勇敢承担责任，周围人对你会更加尊重和信任。
3. 以善待人，用公平的态度和同理心对待每一个人。
4. 相比经验，更要重视能力。把人员安排在能够激发当事人尚不自知的潜能的职位上。
5. 你需要清晰表达并反复强调你的优先事项。如果你无法清晰传达你的优先事项是什么，那么你身边的人也就不清楚自己的优先事项是什么。
6. 过去已逝，未来才是重点。
7. 在谈判中，尊敬待人是一笔财富，而其价值往往被人低估。
当然，一份清晰明了的“领导力原则”固然能够满足我们快速吸取本书精华的欲望，但若想要了解这些原则产生的语境和来历，还是需要亲自读一遍全书才好。恐怕只有通过那些活生生的故事，才能尽量参透其中真意。
以上便是我的分享，推荐大家亲自阅读。
